Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chargé de Développement Commercial - Cuisine Centrale H/F Api Restauration
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?
Alors rejoignez Api Restauration !
Nous recrutons notre Chargé de développement commercial H/F :
- Où ? Aux côtés de nos cuisines centrales dédiées à la petite enfance et situées dans le Nord de la France (59) où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité !
- Avec qui ? Rattaché.e à la Direction Commerciale et sous la responsabilités de notre Directeur Commercial
- Salaire ? 32K€ bruts x 13 + prime d'intéressement
- Profitez de vos soirées et week-ends ! Temps complet, du lundi au vendredi, amplitude horaire : 8h/18h
Vous développez nos partenariats comme on prend soin des enfants : avec attention, engagement et sens du service. Sur le terrain, vous créez du lien, portez nos valeurs et contribuez à une restauration de qualité... au service des tout-petits.
Vos missions :
- Développer l'activité en prospectant de nouveaux clients publics et privés, en assurant les rendez-vous, les soutenances commerciales et la construction d'offres tarifaires sur mesure,
- Piloter les réponses aux appels d'offres en coordination avec les services internes, en élaborant des dossiers complets, structurés et conformes aux attentes du marché,
- Accompagner le déploiement des nouveaux marchés en soutenant les équipes opérationnelles lors des démarrages,
- Suivre les contrats en place à travers des revues régulières, dans une logique de fidélisation et de reconduction,
- Contribuer activement à l'évolution des offres et à l'adaptation continue des services proposés tout en respectant les orientations et décisions stratégiques de l'entreprise grâce à une veille concurrentielle et aux groupes de travail internes,
- Participer aux journées d'intégration et aux synergies internes (groupes projets, réunions à thème, etc.).
Profil recherché :
- Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou agroalimentaire
- Expérience de 2 à 5 ans en développement commercial BtoB, idéalement dans la restauration collective, l'agroalimentaire, ou les services aux collectivités
- Une expérience auprès de crèches, mairies ou structures d'accueil de la petite enfance est un plus
- Goût du terrain, sens du service et organisation
- Capacité à travailler en synergie avec les équipes internes (production, qualité, diététique...)
- Maîtrise des outils CRM, Pack Office et bonne expression écrite/orale
Nous vous proposons :
- CDI - Temps complet
- 32K€ bruts/an
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Statut Agent de Maîtrise
- 5 RTT / an
- Télétravail
- Véhicule de service et carte carburant
- Ordinateur et téléphone portable
- Poste à pourvoir de suite
Nos avantages :
- Autonomie dans votre gestion
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Centres de formation internes
- Comité d'Entreprise
- Avantage en nature repas
- Mutuelle / Prévoyance
- Mobilité interne favorisée
- Politique de cooptation
Notre engagement :
Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Passionné(e) par la relation client et les enjeux de l'alimentation collective ? Envoyez-nous votre CV et développez nos partenariats pour faire rayonner une cuisine centrale engagée au service des générations de demain !
Les avantages
- 13ème mois
- Comité d'Entreprise
- Mutuelle / Prévoyance
- Participation aux bénéfices
- Mobilité interne favorisée
- Politique de cooptation
- Centres de formation internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.
-
Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.
-
Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).
-
Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.
-
Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.
-
Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.
-
Api Restauration en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : teamtailor-7320655-1870563
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Chargé de Développement Commercial - Cuisine Centrale H/F
Super recruteur
- Lille - 59
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