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Api Restauration Recrutement

Restauration collective

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Mons-en-Barœul - 59
Année de fondation 1956
Chiffre d'affaires 1,15 Milliard d'euros
Salariés > 10 000
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 9 ans
Index de parité 99 / 100

Présentation

Chez API Restauration, on cuisine avec le cœur. Goût, respect, engagement : nos recettes vont au-delà de l’assiette. Ensemble, on avance, on innove, on partage. Ce qui nous guide ? Une passion commune et l’envie de faire mieux, chaque jour, pour tous.

“ Entreprise à mission depuis 2022, API agit pour une cuisine durable, inclusive et engagée. Proximité, Diversité, Fierté, Fidélité : nos valeurs guident notre quotidien. Chacun peut s’exprimer, évoluer, transmettre. Ensemble, cuisinons un avenir responsable, avec passion. ”

Nos réseaux :

Une entreprise familiale

Api est une entreprise familiale fondée par Jean DEBOSQUE le 1er octobre 1956, après avoir repris le magasin de ses parents.
Travaillant avec son épouse Cécile, Jean a rapidement développé une activité nouvelle avec, pour 1er contrat, la livraison de 15 repas par jour à un restaurant d’entreprise !
Depuis, l’entreprise a beaucoup grandi ! Api Restauration compte aujourd'hui plus de 11 000 collaborateurs, sur plus de 1 800 restaurants, réalisant 950 000 repas chaque jour.

Engagés pour le développement

L’évolution professionnelle fait partie intégrante de la culture Api Restauration. En 2024, plus de 4 600 formations ont été suivies par nos collaborateurs, et 698 évolutions internes ont été concrétisées. Nous croyons en la montée en compétences, en l’opportunité de changer de voie, d’élargir ses responsabilités, ou simplement de se réinventer. Chez Api Restauration, chacun peut tracer son propre parcours.

Les avantages

Rémunération & revenus
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Politique de cooptation
Avantages sociaux
- Comité d'Entreprise
- Mutuelle / Prévoyance
Formation & progression
- Mobilité interne favorisée
- Centres de formation internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.
Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.
Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).
Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.
Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.
Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.

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