Conseiller Commercial Terrain en Assurance H/F MAPA
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre agence de Lille : Un(e) Conseiller(e) Commercial(e) terrain.
Organisation :
- Contribuer au développement commercial de votre secteur, sur l'ensemble de Lille.
- Collaborer avec votre binôme sédentaire et favoriser la cohésion au sein de votre équipe.
Vos objectifs :
- Prospecter sur le terrain auprès de commerçants et d'artisans alimentaires ;
- Fidéliser et multi-équiper le portefeuille existant par un suivi régulier, en vous assurant de la conformité des contrats avec les besoins de nos sociétaires et les règles de souscription en vigueur ;
- Animer un réseau d'apporteur d'affaires et participer aux salons professionnels.
Doté(e) d'un tempérament commercial, vous avez une formation à minima Bac +2 et une expérience dans le domaine commercial ou assurantiel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon état d'esprit, votre engagement, et votre sens relationnel.
Une formation initiale de 3 mois est prévue. La première semaine est dispensée au Siège social. Le reste de la formation est suivie en e-learning à l'agence, de manière interactive avec l'accompagnement d'un formateur interne.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération entre 30 000€ et 40 000€, incluant les primes de 13ème mois et de vacances, versées mensuellement.
Peuvent venir s'ajouter des primes commerciales, individuelle et/ou collective, plafonnées à douze-mille euros bruts annuels en fonction de l'atteinte d'objectifs commerciaux de l'année N-1.
Avantages sociaux et matériels :
- Mutuelle gratuite pour vous et votre famille
- Titres restaurants + forfait repas
- Véhicule de fonction
- Téléphone portable + ordinateur portable
- Plan d'épargne entreprise (PEE) + Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)
- Comité Social et Économique
- 11 jours de RTT + 28 jours de congés payés
- 13ème mois
- 14ème mois
- RTT
- Mutuelle gratuite et familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou visio avec la Chargée de Recrutement
-
Entretien physique avec le Responsable opérationnel du recrutement
-
Entretien physique final
-
Décision avec réponse à chaque candidat
-
MAPA en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/12/2025 - Réf : aohm0nhih86q1
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