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CENTURY 21 recrutement

Assistant Conseiller Commercial H/F CENTURY 21

  • Annecy - 74
  • Stage
  • 2 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Immobilier
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Les missions du poste

Votre rôle au sein de l'agence est essentiel.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable.Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service CENTURY 21.Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, ...Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise.Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager.Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs.Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien.

Le profil recherché

Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif(ve) et toujours super souriant(e) ! Vous habitez dans le Grand Annecy (obligatoire) Compétences : Qualités rédactionnelles, Pack Office

Les avantages

  • Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
  • Convention Annuelle CENTURY 21
  • Un accompagnement et des formations de qualité
  • Un environnement de travail convivial et stimulant
  • Une culture d'entreprise basée sur la collaboration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !

  • Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.

  • Retour et Décision finale en fonction des agences.

Publiée le 29/04/2026 - Réf : QWXOE823

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