CENTURY 21 Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1987
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 33 ans
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Répartition H/F 42% - 58%
Présentation
Century 21, premier réseau mondial d'agences immobilières, compte 960 agences et 7 620 collaborateurs en France. Présent dans 86 pays, notre réseau propose des services de transaction, gestion locative et syndic de copropriété, avec une notoriété de 86% (IFOP 2023).
“ Nos valeurs : excellence, transparence et innovation. Notre politique de recrutement se concentre sur la formation continue, la diversité et l'inclusion, garantissant un service client irréprochable. Rejoignez-nous et développez votre carrière dans un environnement stimulant et bienveillant. ”Nos réseaux :
On a tant à s'apporter !
Rejoindre CENTURY 21 c’est exercer l’un des plus beaux métiers du monde en contribuant au bonheur de nos clients mais c’est également s’engager pour de belles causes et avoir un impact positif.
Venez nous rencontrer !
Vous avez envie d’accompagner des familles dans la réalisation de leurs projets de vie, de les aider à les concrétiser ? Vous voulez apprendre, réussir, faire carrière ? Venez rencontrer les agences CENTURY 21 qui recrutent à l’occasion de réunions d’information sur les métiers de l’immobilier !
Nous vous formons !
L’Académie 21 est l’école de formation dédiée aux collaborateurs CENTURY 21. Afin de vous permettre de réaliser l’ensemble de vos missions dans le métier que vous aurez choisi d’exercer, vous accédez à un catalogue complet de 35 formations. À tout moment et en parallèle de votre activité en agence, les différents cursus vous permettent d’acquérir et de développer des compétences. Ainsi, à chaque étape de votre carrière chez CENTURY 21, vous atteindrez des performances toujours meilleures.
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
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Convention Annuelle CENTURY 21
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Un accompagnement et des formations de qualité
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Un environnement de travail convivial et stimulant
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Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Notre processus de recrutement
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Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
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Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
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Retour et Décision finale en fonction des agences.
730
offres d'emploi
chez
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