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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Chargé de Recrutement en Alternance H/F Baker Tilly

Angers - 49
Alternance
24 mois
BEP, CAP
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Chargé de recrutement H/F en alternance, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines du Siège social à Angers.

Intégré au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché au Responsable recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement du périmètre qui vous est confié.

Interlocuteur privilégié des managers, au quotidien vos missions consistent à assurer :
La qualification des besoins ;
La publication des annonces via notre ATS ;
Le sourcing et la conduite d'entretien de recrutement ;
Le respect du process recrutement pour la meilleure expérience candidat possible ;
L'accompagnement des managers dans la réalisation des propositions d'embauche ;
La mise en place de parcours d'intégration pour les nouvelles recrues.
Accompagnement des chargés de recrutements dans la réalisation de leurs missions : recrutement et administratives
Votre objectif : être un aimant qui attire les talents et participer activement au rayonnement de notre marque employeur par vos idées !

Le profil recherché

Pourquoi nous rejoindre??

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
Titres restaurant ;
39h/semaine ;
10 à 17 RTT par an (selon rythme d'alternance) ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Formations ;
Forfait de Mobilité Durable ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;

Et vous ?

Vous préparez un diplôme avec une spécialisation RH niveau Bac +3 à 5 (Université, IAE, école de commerce...?

Efficace et innovant, doté d'un excellent relationnel et un grand sens du service client, le tout mélangé avec une belle faculté à s'organiser ?

Vous y ajoutez une pincée de maitrise des réseaux sociaux et ça serait parfait !
Osez le changement : rejoignez-nous !

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Infos complémentaires

- RTT ; - Tickets restaurant ; - Horaires variables ; - Compte épargne temps ; - Intéressement et participation ; - Prime de cooptation ; - Prime nouveaux clients ; - CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; - Formations ;