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Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Recrutement H/F
Samsic Emploi Bretagne 1
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine du recrutement ?
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour intégrer l'agence Tertiaire de Rennes, spécialisée depuis plus de 20 ans dans le recrutement de profils Tertiaire qualifiés, middle management et cadres avec + de 45% de recrutements en CDI.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable du recrutement de profils pluridisciplinaires et travaillerez en direct avec des clients régionaux tant PME/PMI que grands comptes.
Vos missions seront réparties entre le recrutement, la gestion administrative, le développement de notre marque employeur et le suivi clients.
Missions Recrutement :- Identifier et recueillir les besoins des clients en matière de recrutement- Élaborer des propositions et méthodologies adaptées à chaque demande- Rédiger et diffuser les annonces, développer les supports de communication- Réaliser un sourcing actif sur différents canaux (CVthèques, sites emploi, réseaux sociaux..)- Réaliser les entretiens téléphoniques puis en présentiel- Rédaction de compte-rendu et pilotage de la phase de présentation des candidats auprès des clients- Assurer le suivi d'intégration du candidat
Missions Administratives :- Assurer la gestion administrative du personnel : contrat de travail, mutuelle, prévoyance- Répondre aux diverses questions de nos salariés. - Contrôler les paies et la facturation clients- Gérer le suivi des règlements clients, suivre les relances factures- S'assurer du respect des procédures qualité
Développement marque employeur :- Participer aux jobdatings de nos partenaires, salons professionnels- Développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux
Fidélisation clients :- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants- Réaliser des placements actifs afin de répondre efficacement aux besoins des entreprises partenaires.
Issu(e) d'une formation RH ou Commerciale (Bac +3 à Bac +4) avec une expérience réussie de 3 à 4 ans en recrutement de profils qualifiés.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
Capacité de persuasion et proactivité.
Rigueur, autonomie et implication.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du service clients
Bon esprit d'équipe
Ainsi, vous rejoindrez notre dream team tertiaire . Une équipe à taille humaine soudée, bienveillante, impliquée où travail, échanges et bonne humeur cadencent nos journées !
Cadre de travail moderne au coeur de Rennes, accessible en métro, avec des bureaux individuels et une cuisine équipée. Poste à pourvoir mi Mars ou selon votre préavis. Du lundi au vendredi: 36.60 h/semaine avec 10 jours de RTT par an, rémunération fixe + commissions et primes soit un package non plafonné entre 2300 et 2500€/mois, ainsi que l'accès au CSE incluant des chèques cadeaux.
De même, notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.
Ainsi, Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la 6ème année consécutive en 2026 !
Vous souhaitez participer à l'évolution d'une entreprise en pleine croissance, ayant une politique RH orientée vers le professionnalisme et l'accompagnement de nos clients sur les problématiques RH. N'hésitez plus, postulez
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
103 Avenue Henri Fréville
35200 Rennes
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204GGKD
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- Rennes - 35
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