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Chargé de Recrutement - CDI H/F CAPA Intérim
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement (H/F);
Vos missions principales combineront recrutement, gestion administrative et suivi des intérimaires:
Recrutement
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi (besoins en ressources et qualifications, évolutions des métiers)
- Participation aux réseaux économiques et institutionnels locaux (Service public de l'emploi, collectivités, etc.).
- Traitement des commandes & fidélisation des entreprises utilisatrices
- Visites de postes et formalisation du descriptif de poste
- Analyse et qualification du poste : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi (taux horaire, panier repas...), auprès du client ou du commercial.
- Évaluation et sélection des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et candidats.
- Diffusion d'annonces et suivi des actualités sur les réseaux sociaux.
Gestion administrative
- Échanges informels (clients, intérimaires)
- Inscription des candidats : information complète sur le statut de travailleur en intérim, la réglementation, les conditions d'emploi au sein de l'agence (CE, acomptes), etc., collecte des pièces nécessaires à la constitution du dossier (carte d'identité, CV, justificatif de domicile, etc.), réalisation des tâches administratives associées (scan des pièces, saisie des données dans l'outil de l'agence...)
- Transmission des informations à l'assistant(e) d'agence
Suivi des intérimaires :
- Pré-sélection des candidats : réalisation du premier entretien afin de valider la pertinence de l'inscription des candidats au sein du fichier de candidats de l'agence : questionnement sommaire sur le(s) métier(s), les qualifications, la disponibilité, les dernières expériences, contrôle des pièces d'identité...)
Sur ce poste, vous serez essentiellement en déplacements, tant pour nos intérimaires que pour nos clients : Ouest de la France.
Votre rémunération : selon votre profil et votre expérience.
Vos qualités :
Proactif
Esprit collectif
Sens du relationnel et de la communication
Capacité d'adaptation
Bon sens de l'organisation
Aissance avec les réseaux sociaux et l'informatique
Si vous êtes curieux, rigoureux et dynamique, contactez nous !
Pour ce poste, nous vous demandons de la disponibilité, de la polyvalence, une ouverture d'esprit et plus particulièrement de la bienveillance. Notre coeur de métier est l'Humain.
Une première expérience dans le domaine du travail temporaire serait un atout, de même si vous parlez roumain et/ou anglais.
- Les intérimaires dépendent de la convention de l'entreprise
Travailler chez Capa Intérim, c'est aussi bénéficier :
- D'un véhicule de fonction
- D'un 13ème mois
- D'une mutuelle prise en charge à 100%
- Tout équipement utile au bon fonctionnement du poste
Mais c'est surtout intégrer une équipe bienveillante, volontaire et disponible pour le personnel mis à disposition pour nos clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postuler avec son CV sur l'une de nos offres
-
Si plusieurs postes vous intéressent, vous devrez postuler à chacun
-
L'agence vous contactera si votre profil correspond au(x) poste(s)
-
Si vous acceptez le poste, vous devrez donner vos justificatifs
-
Vous recevrez ensuite votre contrat sur une plateforme de dématérialisation
-
CAPA Intérim en images
La carte
50 Rue de Bray
35510 Cesson-Sévigné
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2931666/26006077 AAEC/53L
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Chargé de Recrutement - CDI H/F
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