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Directeur de Restaurant H/F

France Travail

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Le restaurant BRÛLANT PARIS, situé au coeur de La Caserne (12 rue Philippe de Girard, Paris 10e), recherche son/sa futur-e Directeur-trice de restaurant.
Nous recherchons un profil expérimenté, engagé et passionné par la restauration contemporaine, capable de piloter un lieu exigeant tout en incarnant une vision entrepreneuriale, humaine et moderne du métier.
Véritable chef d'orchestre du restaurant, le/la Directeur-trice est le bras droit des associés et leur relais de confiance au quotidien. Il/elle joue un rôle central dans la structuration, la performance économique et l'âme du lieu.

Vos missions
- Piloter l'ensemble des opérations du restaurant et structurer son fonctionnement selon la stratégie définie
- Manager, fédérer et faire grandir les équipes avec exigence et bienveillance
- Travailler en étroite collaboration avec les associés, dans un esprit de co-construction, de transparence et de responsabilité partagée
- Être force de proposition sur l'organisation, l'expérience client et le développement du projet

Ce restaurant est un projet de coeur pour ses associés : la relation repose sur la confiance, le dialogue et un cadre clair, permettant à chacun d'exprimer pleinement son rôle.

Nos priorités
Chez Brûlant, le/la Directeur-trice de restaurant agit comme un véritable entrepreneur du lieu, pleinement responsable de son pilotage global autour de cinq priorités clés :
- La satisfaction client avant tout :
garantir une expérience exigeante, fluide et chaleureuse à chaque service, avec une attention constante portée aux détails et à la qualité de l'accueil.
- Une culture digitale intégrée :
aisance avec les outils de gestion, sensibilité aux enjeux d'image, de visibilité et de parcours client (réseaux sociaux, e-réputation, outils de pilotage).
- Une forte sensibilité aux chiffres et à la rentabilité :
suivi rigoureux des indicateurs de performance, maîtrise des coûts, pilotage du chiffre d'affaires et contribution active à la rentabilité du restaurant.
- La volonté de créer une équipe solide et sereine :
recrutement, formation et management des équipes dans un esprit de confiance, d'exigence et de stabilité, favorisant l'engagement et la performance collective.
- Le développement commercial du restaurant :
participation active au développement du chiffre d'affaires à travers des partenariats, l'activité traiteur, l'événementiel et toute initiative cohérente avec l'identité de Brûlant.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet fondateur, indépendant et ambitieux, pensé avec exigence dans un lieu unique
- Une réelle marge d'autonomie et d'initiative, dans un cadre structuré et accompagné
- L'opportunité de co-construire un projet d'exception, soutenu par un groupe solide, tout en conservant l'agilité d'une maison indépendante

Rémunération : forfait jours - 50 à 65K€ brut annuel
Profil recherché : minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Pour découvrir l'univers de Brûlant : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des vins et accords mets-vins,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Gestion des fournisseurs et des commandes,Gestion des opérations de service en restauration,Optimisation des coûts et des budgets,Utilisation de logiciels de réservation,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Animer des réunions d'équipe,Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la satisfaction clients,Contrôler la conformité d'un établissement et de ses équipements,Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler les coûts et les ratios d'exploitation,Coordonner les activités entre la cuisine et la salle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir la tarification des produits ou des services,Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement,Développer et fidéliser la relation client,Développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Gérer les réservations et l'accueil des clients,Gérer les ressources humaines,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une ambiance agréable et accueillante,Optimiser les coûts opérationnels,Organiser et contrôler un approvisionnement,Promouvoir le restaurant via des canaux marketing,Réaliser les ouvertures et fermetures du site,Réaliser un suivi financier,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Superviser la gestion des stocks,Superviser l'élaboration des menus, des cartes et des tarifs,Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles,Utiliser les outils numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203SKLY

Directeur de Restaurant H/F

France Travail
  • Paris - 75
  • CDI
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203SKLY

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