Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Régional Grand-Est, vous prenez en charge le secteur du BasRhin et développez un portefeuille d'installateurs, artisans CVC ... Véritable référent technique et commercial, vous représentez l'entreprise sur l'ensemble de nos gammes tertiaire.
Le secteur présente un fort potentiel de croissance, un tissu de partenaires installateurs actif et une clientèle fidèle à accompagner dans leurs projets.
Vos principales missions sont :
- Pilotage du portefeuille installateurs sur le département 67.
- Prospection active des installateurs
- Animation du réseau existant
- Détection proactive des projets tertiaires
- Analyse technique des besoins clients en lien avec l'équipe sédentaire / BE.
- Proposition de solutions adaptées
- Accompagnement aux dimensionnements, préconisations techniques et support avantvente.
- Pilotage du cycle de vente jusqu'à la commande et coordination interne
- Participation à des événements professionnels
- Développement du réseau professionnel
- Veille concurrentielle active et remontée d'informations terrain.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation type Licence professionnelle dans le génie climatique, Bac +2 BTS FEE/FED ou DUT GTE minimum et vous justifiez d'une expérience commerciale similaire dans la vente directe aux installateurs.
Vous avez une bonne connaissance des installateurs locaux et une connaissance technique de la gamme des produits distribués.
Véritable développeur d'affaires, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles.
Capacité à convaincre, sens du service client, dynamisme et rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Les principaux avantages si vous nous rejoignez !
- Un activité chez un des leaders mondiaux reconnu pour la qualité de ses produits
- Une activité qui participe activement à la décarbonation et l'efficacité énergétique
- Une entreprise avec de nombreux engagements sociétaux
- Primes de participation et d'intéressement
- Salaire sur 13 mois
- 13 jours RTT
- Une carte ticket restaurant
- Un CSE proposant de multiples avantages
Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions de carrière
- Télétravail
- RTT
- 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
- PERECO et PEE
- CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
- Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et sélection des candidatures
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien RH
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Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
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Validation du recrutement et proposition contractuelle
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Onboarding et intégration
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Mitsubishi Electric France en images
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 2026-401
