Emploi Grand Est

L’économie de la région Grand-Est repose en grande partie sur son industrie. Particulièrement ouverte sur les marchés extérieurs, et notamment belge, luxembourgeois et allemand, la région est la deuxième région industrielle de France et cette économie emploie plus de 15% des actifs du Grand Est. Le secteur automobile est le premier employeur industriel de la région. L’agriculture et le tourisme sont les seconds secteurs régionaux porteurs. Côté agriculture, la région possède une viticulture de renommée internationale (vignoble de Champagne et vignoble d’Alsace), ainsi qu’une importante production céréalière. Côté tourisme, chaque année les touristes affluent, et notamment pendant la période de Noël.

La région Grand-Est est la région résultante de la fusion des anciennes région Alsace, Lorraine et Champagne-Ardenne de 2016. La région compte plus de 5 millions d’habitants, en 2018, répartis sur 57 000km². Découpée en neuf départements, la région est caractérisée par une grande diversité dialectale : elle est située sur la frontière linguistique qui sépare les langues germaniques des parlers romans. La région compte de nombreuses métropoles, Nancy, Reims, Mulhouse, Metz, Troyes, et une mégalopole européenne, Strasbourg. La ville accueille plusieurs institutions internationales, dont le siège du Parlement Européen et est aussi la capitale de la région Grand-Est.

Bien que la région soit fortement industrielle, les besoins de recrutement se font en partie ressentir dans d’autres secteurs d’activité. Premièrement, la crise sanitaire ainsi que le vieillissement de la population du Grand-Est entrainent de nombreux besoins dans le domaine de la santé (aides-soignants, infirmiers, radiologues…). Deuxièmement, nous pouvons citer le service à la personne. D’une manière générale, ce secteur semble croitre sur l’ensemble de la France : les particuliers font de plus en plus appel à des professionnels pour les aider au quotidien (aide-ménagère, éducateur spécialisé, garde d’enfant ou encore jardinier). Pour finir, les nouvelles tendances de consommation, digitalisées, créent des nouveaux besoins et donc des créations de postes en termes de transport et de logistique, dans le but d’assumer la forte demande.

Les grandes métropoles de la région sont les localités où les offres d’emploi se concentrent. Les agglomérations de Nancy et Metz centralisent les offres de l’emploi public, et principalement le tertiaire non-marchand, tandis que Mulhouse et Strasbourg sont davantage tournées vers le privé. Les offres d’emploi relatives à l’industries se répartissent en fonction des sites industriels du Grand-Est : les usines Stellantis (ex-Groupe PSA) sont localisées à Mulhouse, le groupe Geismar à Colmar, ou encore l’enseigne De Dietrich Ferroviaire (groupe Alstom) à Reichshoffen.

Côté recrutement, sans surprise, les trois secteurs porteurs présentés sont ceux qui recrutent le plus en CDI, CDD, intérim et même en alternance et apprentissage. Des contrats d’aides-soignants, d’infirmiers, d’aides médicales ou encore d’agents administratifs médicaux sont à pourvoir (Fédération Hospitalière de France, Apple Médical Recrutement). Pour les métiers du service à la personne, des contrats longs (CDI) ou missions d’intérim sont à saisir (O2 Care Services). Nous pouvons aussi noter que des recrutements se sont continuellement dans la grande distribution (Leclerc, Lidl). Les contrats sont bien souvent de courte durée, contrat saisonnier ou mission d’intérim, mais permettent d’accroitre son expérience professionnelle.