Chargé de Recrutement H/F Cresco Floresco

Cresco Floresco recherche pour un de ses partenaires un nouveau Talent en alternance, vous intégrerez le Pôle Sourcing & Talents et participerez activement aux missions de chasseur de tête.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, vous intervenez sur l'ensemble du processus de sourcing et d'accompagnement des candidats et clients.

Vos principales missions seront :

- Sourcing : identifier et contacter des talents via les bases internes, les job-boards, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) et le réseau personnel ;
- Qualification des profils : mener des entretiens téléphoniques et en visioconférence pour évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation culturelle des candidats ;
- Rédaction d'annonces et diffusion : rédiger des annonces attractives et pertinentes, assurer leur diffusion et optimiser la visibilité des offres ;
- Gestion du pipeline : constituer et maintenir un vivier de talents, suivre les candidatures dans l'ATS et assurer un reporting régulier ;
- Accompagnement des candidats et clients : préparer et accompagner les candidats aux entretiens, participer aux échanges avec les clients et contribuer à la construction des propositions
- Contribuer à l'amélioration des process : proposer des optimisations des outils et méthodes de sourcing et participer aux projets internes (marque employeur, partenariats écoles, événements).

Profil recherché :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une appétence marquée pour les métiers du recrutement et/ou de la relation commerciale.
Une première expérience (stage ou alternance) en sourcing, recrutement ou vente est un plus.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vos qualités relationnelles et votre aisance à l'oral vous permettent de créer rapidement du lien avec des candidats et des interlocuteurs clients. Curieux(se), persévérant(e) et doté(e) d'un bon sens du service, vous aimez travailler en équipe et relever des challenges.

Compétences attendues :

- Maîtrise des outils digitaux et aisance avec les réseaux professionnels (LinkedIn) ;
- Capacité à rédiger des annonces claires et attractives ;
- Bonne organisation et capacité à gérer un volume de candidatures ;
- Sens commercial, force de proposition et orientation résultat.

Ce que nous proposons

Une alternance formatrice au coeur d'une équipe dynamique, avec un accompagnement opérationnel et des missions variées. Vous bénéficierez d'une immersion complète dans le processus de recrutement, d'un tutorat dédié et d'opportunités de participation à des projets transverses (marque employeur, événements, partenariats).

Rémunération selon convention d'alternance, tickets-restaurant, prise en charge partielle des transports et perspectives d'évolution au terme de l'alternance.