Alternant Assistant RH - Paris H/F Jobmania

Mazda Automobiles France réunit près de 40 collaborateurs au siège, et 107 concessions réparties sur le territoire français. Au cours de cette alternance, votre mission consistera à accompagner le Responsable des Ressources Humaines sur les tâches suivantes :

RECRUTEMENT (gestion intégrale du processus)

- Recueil des besoins en recrutement (stagiaires et alternant·e·s) auprès des opérationnels
- Coordination avec le cabinet de recrutement Jobmania : transmission des besoins, réception des candidatures, échanges post-entretiens
- Conduite des premiers entretiens côté entreprise et transmission des candidatures auprès des opérationnels pour la suite du processus
- Gestion et suivi complet des démarches administratives liées à la mise en place des contrats d'alternance et convention de stage
- Relation avec les écoles
- Gestion de l'accueil des alternant·e·s et stagiaires

ANIMATION D'ÉQUIPE

- Participation à l'organisation des événements internes
- Proposition d'initiatives visant à renforcer la cohésion et animer la vie de l'entreprise

PROJETS RH ET TRANSVERSAUX

- Participation à l'élaboration et au déploiement de projets RH ou transverses : benchmark de pratiques, prise de contact avec les prestataires, analyse des offres, contribution à la mise en oeuvre opérationnelle des projets
- Contribution à l'amélioration continue des process existants

REPORTING

- Suivi des formations collaborateurs : recueil des besoins, inscriptions, mise à jour des tableaux de suivi
- Suivi des congés et absences
- Suivi des recrutements (stagiaires et alternant·e·s)

PAIE

- Recueil et synthèse des éléments variables nécessaires à la préparation des paies

JURIDIQUE (HORS RH)

- Support auprès du département Juridique

..

Avantages

- Type de contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 1 an
- Rythme souhaité : présence hebdomadaire (4 jours entreprise / 1 jour formation ou 3 jours entreprise / 2 jours formation)
- Démarrage : septembre 2025
- Lieu : Saint-Germain-en-Laye (78)
- Rémunération : selon grille légale en vigueur + accès au restaurant d'entreprise