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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Chargé de Recrutement et Missions RH en Alternance Mai 2026 H/F RGIS Inventaire

Malakoff - 92
Alternance
Bac +5
Services aux Entreprises

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Détail du poste

Intégré(e) au sein de notre équipe développement Ressources Humaines, vous serez formé(e) par votre tutrice au métier de chargé de recrutement et vous apprendrez à gérer rapidement de manière autonome l'ensemble du processus recrutement : Mener les prises de brief auprès des managers de service et des opérationnels sur les postesopérationnels de chef d'équipe en inventaire et merchandising. Définir une stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents et mettre en place des actions de chasse si nécessaire Etre garant du bon déroulement du process de recrutement (rédaction et publication des annonces, préqualification téléphonique, entretien RH et compte rendu d'entretiens...) Développer et animer un vivier de candidats Développer une relation de partenaires avec les opérationnels Contribuer à développer la marque employeur forum écoles, animation page Linkedin Participer aux événements recrutement et actions écoles Suivre ses KPI et mettre à jour les reportings

Enfin, vous pourrez assister votre hiérarchie sur d'autres sujets en lien avec le recrutement et/ou le développement RH.Ce que l'on vous propose :Chez RGIS, on vous propose d'être accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre formation. Votre tuteur est un spécialiste du recrutement. Il sera à l'écoute de vos attentes, vous accompagnera dans votre évolution professionnelle. Nous accordons aussi une importance à l'échange, le partage d'expériences, et la prise d'initiative. Pour cela vous aurez accès à notre communauté d'alternant pour vous intégrer plus facilement dans la vie de l'entreprise et vous donner des conseils etc.

Le profil recherché

Etudiant(e) en Ressources Humaines (Bachelor ou Master) ou en reconversion professionnelle, vous souhaitez vous diriger vers le recrutement ou donner une nouvelle impulsion à votre projet professionnel.Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez trouver des solutions et êtes orienté résultat. Vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.Dans le cadre de votre formation, nous nous chargerons de transformer vos aptitudes en compétences !Bonne maitrise du pack office.

Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels en France (aller-retour dans la journée, fréquence des déplacements selon période d'activité).
Au-delà de l'importance accordé au suivi et à la qualité de votre formation, on vous propose :
Un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois : à partir de mai / juin 2026
Rythme recherché 4 jours entreprise / 1 jour école
Une carte ticket restaurant 9 €/jour de travail Une formation dispensée en début de prise de poste et tout au long de votre parcours Comité d'entreprise Remboursement titre de transport à hauteur de 50 % Mutuelle & régime de prévoyanceVous ne répondez pas à tous les critères ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !

«RGIS place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Infos complémentaires

Selon grille conventionnelle - euros / HOUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pour les inventoristes :
Postulez facilement en répondant aux 5 questions filtres
Vous serez contacté.e très vite par un membre de l’équipe recrutement pour un échange
Vous participerez à une mise en situation collective d’environ 1 heure avec des exercices
Pour les autres postes :
Postulez facilement sur notre site
Vous êtes contacté.e par un recruteur pour un bref échange téléphonique
Un entretien d’une heure avec un recruteur
Dernière étape : un entretien d’une heure avec votre futur N+1