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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable Recrutement et Relations Écoles H/F Bridge RH
- Rungis - 94
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour un de nos partenaires un responsable recrutement et relations écoles
1) Recrutement et Sourcing
· Mettre en oeuvre la politique de recrutement, les outils de sourcing (recherche de candidatures), de gestion
des candidatures, et de cooptation.
· Participer à l'amélioration continue de la digitalisation des processus de recrutement.
· Élaborer des outils de reporting et de suivi des recrutements sur son périmètre d'intervention
· Analyser les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles (équivalent à l'analyse des
activités et des processus RH) de son périmètre
· Déployer une politique d'inclusion et de RSE dans le recrutement (handicap, égalité F/H, jeunes, etc.)
· Constituer son vivier de candidatures et le faire vivre
2) Partenariats Écoles et Relations Externes
· Mettre en place et animer les partenariats écoles pour le sourcing de stagiaires, alternants et jeunes
diplômés.
· Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (forums, salons emploi, relations
écoles).
· Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (cabinets RH, institutions comme
Apec/Pôle Emploi, associations).
· Contribuer au développement de la marque employeur pour l'attractivité des candidats potentiels.
· Détecter les tendances et futures pratiques RH pour innover dans le recrutement.
3) Gestion de Projets et Amélioration Continue
· Concevoir et piloter des projets RH stratégiques liés au recrutement (objectifs, moyens, planning) en
collaboration avec la DRH et les directions opérationnelles.
· Participer à des projets de transformation/réorganisation impactant le recrutement
4) Innovation et Veille RH
· Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente.
· Extraction et diffusion des sources
· Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH
Profil :
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit,
psychologie, sociologie
· Connaissance de l'entreprise, de sa culture, de sa concurrence, de l'environnement multiculturel,
des fonctions et processus techniques RH
· Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de
rentabilité
· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH
· Bagage juridique : droit du travail
· Conduite de projets transversaux et management fonctionne
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
Primes de participation
Primes d'interessement
13eme mois
2 jours de TT/semaines
Avantages groupe
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Recrutement et Relations Écoles H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
66 500 € / an 5 542 € / mois 36,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 28/11/2025 - Réf : 3667639/26576358 RRERC/92A
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Responsable Recrutement et Relations Écoles H/F
- Rungis - 94
- CDI
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