Responsable Recrutement Fonctions Ressources Humaines - CDD H/F BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

Vous intégrez un collectif reconnu pour son expertise, animé par une volonté d'offrir une prestation de service de haute qualité. L'équipe est guidée par un management bienveillant et participatif qui valorise l'entraide et les échanges (points hebdomadaires, séminaires...). Vous bénéficierez de l'appui d'une équipe solide pour une intégration rapide et efficace.

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, nous recherchons un recruteur confirmé pour prendre en charge le recrutement des talents de notre filière Ressources Humaines sur les périmètres de BPCE et Natixis.

Votre rôle sera clé pour renforcer nos équipes RH, qui sont les partenaires stratégiques de la transformation du Groupe. Vous interviendrez sur le recrutement de profils variés : experts (Relations Sociales, SIRH, Rémunération...) et Responsables RH.

Vos missions au sein de l'équipe

Vous serez le garant de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés. En toute autonomie, vous aurez pour missions de :

- Agir en véritable Business Partner : conseiller et challenger les managers et les DRH pour définir des stratégies de recrutement percutantes et rédiger des annonces attractives.
- Piloter la stratégie de sourcing : identifier et mettre en oeuvre les canaux les plus pertinents (chasse sur les réseaux, Jobboards, viviers...) pour dénicher les meilleurs profils RH sur un marché compétitif.
- Mener le processus de sélection : conduire des entretiens approfondis, rédiger des comptes-rendus qualitatifs et présenter une short-list argumentée à vos clients internes.
- Gérer la phase de finalisation : piloter la validation du candidat et présenter l'offre salariale en lien avec les équipes RH.
- Assurer le suivi : alimenter les tableaux de bord et réaliser un reporting fiable de votre activité pour garantir une parfaite visibilité sur l'avancement des recrutements.
- Participer aux projets transverses : vous pourrez contribuer activement aux réflexions de l'équipe (marque employeur pour la filière RH, impact de l'IA, optimisation des outils...).

Vos atouts pour réussir

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en recrutement.

Issu d'un grand groupe, vous alliez une expertise reconnue dans le recrutement de talents à un sens politique et une finesse d'analyse qui vous permettent d'opérer avec succès dans les environnements les plus exigeants

Vous avez une expertise ou une forte appétence pour le recrutement des fonctions RH et/ou des fonctions supports (Juridique, Finance...).

Vous êtes parfaitement autonome pour gérer un processus de recrutement de A à Z, de la définition du besoin à la négociation salariale.

Rigueur, ténacité, proactivité et sens du résultat sont les qualités qui vous définissent.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...