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Assistant Administratif et Commercial H/F Pozzo Immobilier

Saint-Pair-sur-Mer - 50
CDD
Temps partiel
1 an
BEP, CAP
Bac +2
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous proposons le poste d'Assistant Commercial et Administratif H/F pour le 379, site d'hôtellerie de plein air situé à Saint-Pair-Sur-Mer (50380), 379 rue du Golf, en CDD allant jusque fin octobre 2026 en temps partiel 24heures par semaine.

Vos missions :

- Accueil physique et téléphonique de la clientèle,
- Accompagnement administratif et commercial (administration des ventes) des taches liées à la vente des beach houses du site: transmission des contacts clients au commercial, rapports et compte-rendu de l'activité, suivi interne et auprès des clients des documents administratifs liés à la vente (mandat, contrat et convention), suivi des commandes et factures clients, tenue et suivi des tableaux de bord (d'achats, fournisseurs, livraisons, SAV...), support au suivi des conditions d'exécution de contrat ...

Contrat CDD temps partiel 24h00 hebdomadaire :

- Travail tous les mardi, mercredi, jeudi, 7heures par jour,

- Travail le vendredi matin.

Poste qui dépend de la convention collective de l'hôtellerie de plein air.

Le poste est basé à Saint-Pair-Sur-Mer, Site Hôtellerie de Plein Air 379 Beach Houses, 379 rue du Golf.

https://www.379-beach-houses.fr/fr

La rémunération sera étudiée selon votre expérience. Poste à pourvoir dès que possible.

MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT PAR INTERNET

Qui êtes-vous ?

Vous êtes le premier contact de nos clients:

- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes accueillant(e), et avez absolument le sens du service,
- Vous êtes à l'aise dans la prise de décision, faites preuve d'adaptation,
- Vous êtes organisé(e), et autonome,
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous avez une parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite,
- Vous faites preuve d'une grande polyvalence, d'une capacité à traiter des tâches diversifiées au cours d'une même journée,
- Vous maîtrisez impérativement l'informatique (logiciels internes + Excel et Word pour du véritable suivi de dossiers).

Mutuelle Entreprise
Collaborateurs apporteurs d'affaire récompensés
Outils de travail et locaux modernes et adaptés
Moments de convivialité et team building organisés
13ème mois prévu dans la Convention Collective de l'Immobilier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature reçue, traitée au plus vite est la priorité, objectif dans les 24/72h
Vous êtes contacté par Isabelle, responsable recrutement, pour un échange téléphonique
1er entretien en visio ou en présentiel avec Isabelle, responsable recrutement
2nd entretien en présentiel en agence avec un membre de la direction, et/ou Mr Pozzo
3ème échange avec votre futur manager pour faire connaissance
Vous nous rejoignez: proposition envoyée par Isabelle et contrat définitif par Kevin, GRH!