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POZZO Immobilier Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Yquelon - 50
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Année de fondation 1968
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 32% - 68%
Présentation
Entreprise familiale incontournable en Normandie depuis 1968 et 3 générations, c'est aujourd'hui plus de 220 collaborateurs et un maillage territorial de 33 agences: transaction, gestion locative, syndic de copropriété, fonds de commerce, promotion, patrimoine, location saisonnière, financement.
Nos réseaux :
ECOLE POZZO: la formation
L'Ecole Pozzo vous forme aux métiers de l'immobilier!
Selon votre expérience et le métier, la plan de formation est adapté et planifié pour vous au fil des semaines.
Bénéficiez de l'expertise de formateurs internes qui eux aussi pratiquent le métier dans l'entreprise, et de leur soutien technique au quotidien! Pour apprendre, continuer à progresser ou innover, ne vous souciez de rien, on s'occupe de tout!
En 2024, ce sont 271 formations assurées et 120 personnes qui en ont bénéficié!
Process de recrutement fluide!
Chez Pozzo Immobilier, le process de recrutement est là pour simplifier votre candidature: Isabelle, Responsable Recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique, premier entretien en présentiel ou visio avec Isabelle qui répondra à toutes vos interrogations, dernière étape avec un membre de l'équipe de Direction, impliquée dans la vie des équipes, et le manager.
Le retour est ensuite notre priorité.
Vous nous rejoignez? Tout est organisé pour vos 1ers pas dans l'entreprise
Votre intégration préparée!
Vous nous rejoignez enfin? L'équipe formation intégration prépare et vous communique le planning de votre arrivée, avec votre futur manager et l'équipe en place. Une journée présentation de l'entreprise est prévue, vous pourrez y poser toutes vos questions au GRH et découvrir tous les moyens que nous mettons à votre disposition (logiciels, outils...). Une marraine ou un parrain vous attend ensuite pour vos premières semaines selon le service, et/ou votre manager!
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle Entreprise
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Collaborateurs apporteurs d'affaire récompensés
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Outils de travail et locaux modernes et adaptés
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Moments de convivialité et team building organisés
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13ème mois prévu dans la Convention Collective de l'Immobilier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature reçue, traitée au plus vite est la priorité, objectif dans les 24/72h
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Vous êtes contacté par Isabelle, responsable recrutement, pour un échange téléphonique
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1er entretien en visio ou en présentiel avec Isabelle, responsable recrutement
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2nd entretien en présentiel en agence avec un membre de la direction, et/ou Mr Pozzo
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3ème échange avec votre futur manager pour faire connaissance
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Vous nous rejoignez: proposition envoyée par Isabelle et contrat définitif par Kevin, GRH!
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offres d'emploi
chez
POZZO Immobilier
Filtres
Responsable Informatique et des Systèmes d'Information H/F
Conseiller Commercial Location H/F
Gestionnaire Location H/F
Négociateur Immobilier H/F
Conseiller Commercial Location H/F
Gestionnaire de Copropriétés H/F
Assistant Copropriétés H/F
Gestionnaire Sinistres H/F
Négociateur Immobilier H/F
Assistant de Copropriétés H/F
Négociateur Immobilier H/F
Négociateur Immobilier H/F
Conseiller Immobilier H/F
Assistant de Copropriétés H/F
Conseiller Immobilier H/F
Assistant de Copropriétés H/F
Assistant Administratif et Commercial H/F
Conseiller Immobilier H/F
Responsable d'Agence Immobilière en Transaction H/F
Gestionnaire de Copropriété H/F
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