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Alt - Controleur de Gestion Social H/F Chronopost

  • Paris 14e - 75
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Transport • Logistique
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Nous recherchons pour un contrat de 12 mois ou un stage long de 6 mois, notre alternant au poste de Contrôleur de Gestion Social - F/H.

Au sein de l'équipe RH et étroite collaboration avec la Responsable du Pilotage de la performance RH, vous contribuez à la performance RH de l'entreprise par la collecte, l'analyse et la fiabilisation des données sociales, afin de fournir des tableaux de bord RH pertinents et d'orienter les décisions stratégiques et opérationnelles.

A ce titre, vos missions consistent à :

· Collecter et consolider l'ensemble des données sociales issues des différents systèmes RH
· Assurer la mise à jour régulière des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, taux de santé, taux fréquence et gravité, heures supplémentaires, turnover, etc.).
· Contribuer à l'automatisation des reportings RH (via Excel avancé, BI, outils data).
· Participer à la conception et au déploiement de reportings permettant de suivre les plans d'actions locaux définis à partir des analyses d'indicateurs RH.
· Accompagner le Responsable Pilotage Performance RH à réaliser les bilans et rapports réglementaires et sociaux
· Contribuer au bilan annuel par la réalisation d'extractions et d'analyses, et en assurer la transmission à GEOPOST après validation du Responsable Pilotage Performance RH et du DRH.
· Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales et alerter en cas d'anomalie.
· Participer à l'élaboration de prévisions et de simulations RH (budgets, accords collectifs).
· Proposer des axes d'amélioration dans le suivi et l'analyse des indicateurs RH.
· Assurer le suivi des dossiers Action Logement en coordination avec la Responsable Pilotage Performance RH qui est en lien direct avec les interlocuteurs de l'organisme
· Réaliser et assurer le traitement des enquêtes INSEE, à l'exception des enquêtes salariales relevant de la Responsable Pilotage Performance RH.
· Participer à l'animation des revues de performances RH avec la Responsable Pilotage Performance RH

F/H. Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +3/5 et disposez d'une première expérience même courte (stage) dans le traitement des données.
Vous avez une forte appétence pour les données chiffrées le traitement de la data, l'automatisation et la digitalisation des process.
Idéalement, vous maitrisez les outils bureautiques (Excel) (TCD, macros) et/ou d'outils BI (Power BI, Tableau...).
Organisé et rigoureux, vous avez le sens du détail et possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Ce poste peut s'inscrire sur un contrat d'apprentissage de 12 mois ou un stage long de 6 mois.

  • Comité Social et Économie (anciennement CE)
  • RTT
  • Compte Epargne Temps
  • Tickets restaurant
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement et participation
  • 13ème mois
  • Primes trimestrielles ou annuelles

Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

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Publiée le 31/10/2025 - Réf : 27196974 CGS/ALT/ML

Alt - Controleur de Gestion Social H/F

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  • Paris 14e - 75
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