Chronopost Recrutement
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1985
-
Chiffre d'affaires 1,70 Milliard d'euros
-
Salariés 1000 à 5000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Moyenne d'âge 41 ans
-
Index de parité 87 / 100
-
Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
Depuis 1985, Chronopost assure la collecte et la livraison express de colis de moins de 30kg. Nous livrons chaque jour plus de 850 000 colis aux professionnels et particuliers, en France et à travers 230 destinations dans le monde. Nos valeurs : Engagement, Innovation, Adaptation.
“ Rejoignez-nous : livraison sur-mesure, respectueuse de l'environnement, livraison alimentaire, médicale et en relais. Marque préférée des Français en 2023, satisfaction client et parcours d'intégration complet. Entreprise engagée pour le bien-être des collaborateurs et opportunités d'évolution. ”Qualité de vie et carrière
En moyenne, nos collaborateurs restent 12 ans dans l'entreprise grâce aux opportunités de carrière (1 poste sur 3 dotés en interne). Selon "Great Place To Work", 82% sont engagés et 74% ambitionnent d'y travailler longtemps.
Croissance et innovation
Chronopost en forte croissance, CA augmenté depuis 10 ans. En 2021, plus de 800 employés recrutés. Outil industriel pointe, tri performant. Diversification : transport produits santé et aliments sous température dirigée via Chronofresh et Chronopost Healthcare, technologies pointues.
Entreprise ouverte et engagée
Chronopost favorise les livraisons écoresponsables en développant des sites de proximité équipés de véhicules électriques, gaz naturel, vélos-cargos, triporteurs. Près de 1000 véhicules circulent dans Paris et 40 autres villes françaises. Engagement environnemental fort.
Raisons de nous rejoindre
-
Comité Social et Économie (anciennement CE)
-
RTT
-
Compte Epargne Temps
-
Tickets restaurant
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement et participation
Raisons de nous rejoindre
-
Comité Social et Économie (anciennement CE)
-
RTT
-
Compte Epargne Temps
-
Tickets restaurant
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement et participation
-
13ème mois
-
Primes trimestrielles ou annuelles
Notre processus de recrutement
-
Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
-
Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
-
Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
-
Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
39
offres d'emploi
chez
Chronopost
Filtres
Chef de Projets Bâtiment & Process Industriel H/F
Chef de Projet IT H/F
Chargé de Process Opérationnel - Transport de Denrées Alimentaires H/F
Responsable d'Exploitation - Brive H/F
Manager Opérationnel - Narbonne H/F
Chef d'Agence - Bordeaux H/F
Manager Opérationnel Transport H/F
Régulateur de Distribution Transport H/F
Manager Opérationnel H/F
Manager Opérationnel H/F
Régulateur de Distribution Transport H/F
Agent de Planification Transport H/F
Key Account Manager H/F
Responsable Business Développement Healthcare H/F
Technicien Métrologie H/F
Chef de Projet Intégration & Accompagnement Client H/F
Alt - Chargé de Développement des Ventes H/F
Manager Opérationnel - Marseille Nord H/F
Alt - Chargé de Projets Process Industriel H/F
Alt - Manager QHSE Transport H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Recrutement chez Chronopost par Contrat
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}