Assistant de Résidence Autonomie H/F Ville de Lyon
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie - environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
Vos missions :
Elles s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité de l'Adjoint au responsable du service gérontologie en lien fonctionnel avec le Directeur de l'établissement d'intervention et en collaboration avec l'équipe. Dans le respect du projet d'établissement et des objectifs CPOM
Vos interventions se réalisent selon un planning défini en fonction des besoins et notamment en cas d'urgence quant à la continuité de service.
Vous pouvez être amené(e) ponctuellement à travailler en dehors de la résidence et effectuer des déplacements extérieurs (réunions au central, achats pour l'établissement,..) sur validation du responsable hiérarchique
Vous organisez votre travail en fonction du planning et des directives données par le-la Directeur de l'établissement.Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions
En l'absence du Directeur/de la Directrice de la résidence : vous accompagnez l'équipe et assurez la gestion de la continuité de service.
Activités principales :
Participer à la prise en charge qualitative et à l'accompagnement des résidents
Participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :
Contribuer à la gestion administrative et budgétaire en collaboration directe avec les personnes ressources des services support :
Activités secondaires :
Par délégation : Gérer la déclaration forfait soins, contribuer à la confection des plannings, participer à la gestion des vacataires et des renforts (évaluation/encadrement des renforts accueillis...), veiller au respect des règles de sécurité du bâtiment (SSI,...)
Plus globalement, vous effectuerez, toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique dans le cadre des missions (visite d'admission, pilotage des projets individualisés, gestion de l'accueil dans le cadre des chambres d'hôtes et hébergements temporaires...)
Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Expérience appréciée auprès des personnes âgées
Connaissances techniques :
- Maitrise du secteur gérontologique
- Maitrise du fonctionnement d'un établissement médicosocial
Savoir-faire :
- Prise en charge des demandes des résidents et de leurs familles
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
- Qualités relationnelles : empathie, respect, patience, écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation
38H45 : planning particulier selon 3 horaires définis et par roulement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Publiée le 04/09/2025 - Réf : C281
Assistant de Résidence Autonomie H/F
- Lyon 9e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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