Alternance - Chef de Projet Recrutement et Parcours Jeunes Talents H/F Lidl

Détail du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et d'intégration pour la population jeune talents (stages et alternance) pour notre nouveau siège opérationnel de Châtenay-Malabry.

En rejoignant le service RH Siège de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.

Missions

En tant qu'Alternant(e) - Chef de projet Recrutement et Parcours Jeunes Talents et rattaché(e) au pôle Recrutement et Formation tu participes à l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration de nos jeunes talents. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
- Piloter le recrutement de la campagne d'alternance et de stage pour les fonctions supports du siège :
- Brief avec les opérationnels,
- Rédaction et publication de annonces,
- Tri de CV et sourcing de qualité pour les profils pénuriques,
- Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d'embauche avec nos opérationnels.
- Gérer la partie administrative suite à l'acceptation de la proposition d'embauche :
- Être l'interlocuteur privilégié de l'OPCO et des écoles,
- Etablir les CERFA et les conventions,
- Assurer un reporting des dossiers,
- Organiser l'Onboarding de la population.
- Participer à l'accompagnement et à la fidélisation de la population :
- Points de suivi tout au long du parcours,
- Animer la communauté stagiaires et alternants de la #TeamLidl.
- Contribuer au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'événements externes type salons ou forums.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité :
- Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton sens des priorités afin de gérer plusieurs dossiers en même temps ?
- Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel : tu sauras nouer des relations de confiance avec les chefs de service et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
- Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'adaptation : tu pourras rapidement d'intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater au poste d'Alternant(e) - Chef de projet Recrutement et Parcours Jeunes Talents, il te faudra :
- Suivre une formation de niveau Bac +5 en master RH,
- Avoir un rythme d'alternance de 4 jours/ 1 jour ou 3 semaines/ 1 semaine.
- Disposer d'une première expérience professionnelle réussie,
- Maitriser le Pack Office.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Une alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
- Une rémunération de 1 892,19€ pour un diplôme visé de niveau Bac +5.
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Un restaurant d'entreprise et une cafeteria.
- Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
- Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.