Emploi Responsable GPEC Vincennes

Bonne connaissance des ressources humaines (gestion, analyse des indicateurs, approche stratégique) Maîtrise des outils bureautiques /...

... Être rigoureux, organisé et faire preuve d'inventivité ; - Aptitude...

... bonne connaissance des règles statutaires. Un goût pour le maniement des données chiffrées est indispensable : le logiciel EXCEL doit...

Fort(e) d'une première expérience en ressources humaines et idéalement diplômé(e) dans le domaine, vous avez des connaissances du statut de...

... Formation supérieure en ressources humaines, sociologie du travail ou ingénierie de la formation - Expérience souhaitée dans...

... bureautiques - Utilisation des outils d'extraction - Être force de proposition - Analyse - Synthèse ...

... compétences, accompagnement managérial. - Capacité d'analyse, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des dossiers RH. - Excellentes...

... au travail - Promouvoir les éco-gestes et le respect des règles environnementales (tri des déchets, pratiques responsables) -...

... exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités...

… alerte en cas de déséquilibre. Il/elle est responsable du développement des compétences Votre profil Poste de responsable d'équipe de…

… et en cas de déséquilibre. Il/elle est responsable du développement des compétences Poste de responsable d'équipe de gestionnaires de…

... 5 ans minimum vous permet d'être à la fois une personne de terrain tout en conservant la hauteur de vue...

... managers sur les différentes problématiques RH . - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des...

... avec la Direction d'établissement + préparation des éléments - Mise à jour des rapports d'inspection en lien avec la Directrice...

... ressources humaines et/ou d'une expérience significative et réussie sur des fonctions similaires Catégorie A ...

... - Compétences en communication et capacité à convaincre et fédérer. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

… améliorer la performance de leur organisation par le management responsable , le développement des compétences et le dialogue social…

… améliorer la performance de leur organisation par le management responsable , le développement des compétences et le dialogue social …

... appétence pour l'innovation RH - Rigueur dans le respect des échéances, des calendriers et dans le traitement des données

... relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux...) - Connaissance du...