Emploi Responsable GPEC Versailles

Connaissances budgétaires, masse salariale (T II) et contrôle interne budgétaire. Connaissance de l'outil Chorus souhaitée....

... bonnes capacités d'analyse, vous êtes également reconnu pour votre disponibilité et votre sens de la discrétion. ...

… organisations aux enjeux du département. En tant que Référent Emploi et Compétences et la gestion des recrutements stratégiques : ?…

... GRH, - Connaissances du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial, - Expérience significative...

… de ce département, la section Effectifs sortants est chargée du pilotage des effectifs et militaires placés dans des organismes hors…

... des fonctionnalités Excel (tableur), un sens aigu de l'anticipation, une grande réactivité et être force de proposition. ...

De préférence de formation supérieure en gestion, finance ou contrôle de gestion avec une bonne culture RH si possible une...

Fonctions : Responsable du Pilotage de la masse salariale : A Corps :…

... le sens des relations humaines - Savoir s'exprimer oralement -...

… à la des agents *Gestion de la masse salariale et du plan de charge des effectifs : Vous assurerez le suivi des entrées, sorties, et…

... fonctionnel : Ressources humaines Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type ...

... des Affaires ou domaine similaire. Un Master ou une certification RH (par exemple, SHRM-CP, PHR) est un plus. ...

… améliorer la performance de leur organisation par le management responsable , le développement des compétences et le dialogue social…

... Sens du travail en équipe Sens de l'adaptation - Niveau pratique à acquérir

… vos fonctions au sein d'une équipe composée de 3 assistantes GPEC, 5 chargés de GPEC, et 2 chargés de formation. Vous assurez une du…

... processus de recrutement et de formation - Formalisme et normes rédactionnelles Les conditions de recrutement :...

... souhaité. DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble...

... - Maîtriser les techniques de recrutement et d'entretiens individualisés. - Analyser les activités, les compétences, les savoirs, les...

… améliorer la performance de leur organisation par le management responsable , le développement des compétences et le dialogue social …

... - Savoir travailler en équipe et en transversalité - Bonne maîtrise de l'outil bureautique et informatique...