Conseiller Effectifs Compétences H/F Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France

Groupe RIFSEEP : 3
Et si vous deveniez un acteur clé de la transformation RH de la fonction publique en Île-de-France ?
Rejoignez une équipe innovante et agile pour piloter des projets et développer des actions concrètes en matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Votre mission ?
Vous serez au coeur de la stratégie RH régionale et contribuerez à :
1/ Analyser et anticiper :
. Vous étudiez la structure des ressources humaines (effectifs, emplois, compétences) et leurs évolutions en Île-de-France.
. Vous identifiez les filières et métiers en tension et proposez des solutions adaptées (grâce à votre expertise Excel et votre agilité dans l'analyse des données).
2/ Cartographier et piloter :
. Vous concevez et déployez des outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) pour la Préfecture de région et les employeurs publics de l'État en Île-de-France.
3/ Innover en matière de montée en compétences :
. Vous mettez en place des dispositifs RH innovants : tutorats, mentorats, communautés professionnelles, pair-aidance, etc.
. Vous accélérez les transferts de compétences entre agents pour répondre aux besoins émergents.
4/ Conseiller et accompagner :
. Vous conseillez les services dans la démarche et la mise en oeuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des ressources humaines de la préfecture.
. Vous participez à la mise en oeuvre de la feuille de route RH régionale et interministérielle.
Votre environnement de travail:
Vous intégrerez le Service des Ressources Humaines (SRH) de la Préfecture de région Île-de-France, plus précisément au sein du Bureau du Recrutement, de l'Attractivité et des Parcours de Carrière (BPRAC). Ce bureau est un acteur clé pour :
. Les recrutements et l'accompagnement des agents de la Préfecture.
. La mise en oeuvre de la feuille de route RH 2026-2028 en Île-de-France, dans le cadre de la Plateforme Régionale d'Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines (PFRH).
Le SRH compte 64 agents répartis en 4 bureaux :
. Bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents).
. Bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents).
. Bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (13 agents) Votre futur bureau!
. Bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents).
Encadrement et collaborations :
Autorité hiérarchique : Chef de bureau / Adjointe chef de bureau.
Autorité fonctionnelle : Directeur de la PFRH.
Liaisons fonctionnelles : Vous travaillerez en lien avec l'ensemble des acteurs RH de la région d'Île-de-France, pour une approche transversale et collaborative.