Analyste de test

L’analyste de test (code ROME M1805) joue un rôle essentiel dans le processus de développement d’applications. Il est responsable de concevoir et d’exécuter des scénarios de tests pour évaluer la qualité et la fiabilité d’une application. Grâce à ses compétences en développement et intégration, ainsi qu’à l’utilisation d’outils de tests avancés, il vérifie que l’application répond aux exigences du cahier des charges et qu’elle ne perturbe pas le système d’information existant. L’analyste de test doit s’assurer que l’application est compatible avec différents types de dispositifs et qu’elle fonctionne de manière optimale dans divers scénarios d’utilisation. L’analyste de test travaille également en collaboration avec les développeurs auxquels il soumet les anomalies relevées, afin qu’elles puissent être corrigées. Cette profession est également connue sous différentes appellations, comme : ingénieur test, intégrateur testeur, ingénieur test et validation, ingénieur qualité, ingénieur test fonctionnel ou testeur. En langue anglaise, ce métier est dénommé test analyst ou software test engineer.

• BTS Informatique ou BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO).
• BUT Informatique.
• DEUST (Diplôme d’Études Universitaires Scientifiques et Techniques) en informatique.
• Licence professionnelle en informatique ou en génie logiciel.
• Master en ingénierie logicielle, en informatique ou en génie logiciel.
• Diplôme d’ingénieur en informatique.

Pour accéder à un emploi d’analyste de test, il est nécessaire d’avoir au préalable exercer une profession du domaine Études et Développement (concepteur développeur, analyste fonctionnel, consultant progiciel), ou bien d’avoir suivi une formation au testing d’un niveau minimum bac+2 (BTS, BUT, DEUST, Licence pro, Master pro…). Suivre des études supérieures en informatique est un excellent moyen de se préparer à une carrière d’analyste de test. Un diplôme universitaire tel qu’une licence en informatique, un master en ingénierie logicielle ou un diplôme d’ingénieur en informatique permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires. De plus en plus de recruteurs semblent préférer des diplômés en école d’ingénieurs informatique. Obtenir des certifications reconnues en test logiciel, comme l’ISTQB (International Software Testing Qualifications Board), pourrait être un moyen de valider ses compétences et de se démarquer sur le marché du travail.

Si vous souhaitez devenir Analyste de test, découvrez en détail toutes les informations qui vous permettront d’accéder au métier.

L’analyste de test joue un rôle crucial dans le processus de développement logiciel. Ses missions consistent à concevoir et exécuter des scénarios de tests afin de vérifier la qualité et la conformité des logiciels ou des applications en fabrication. Il analyse les spécifications fonctionnelles, identifie les anomalies, et documente les résultats. L’analyste de test collabore étroitement avec les développeurs pour comprendre les besoins et les exigences des projets. Il réalise des tests manuels et automatiques, évalue la performance et la sécurité des systèmes, et assure la résolution des problèmes. Son objectif est de garantir la fiabilité et la fonctionnalité des logiciels avant leur mise en production.

• Ce métier offre une grande diversité de projets. L'analyste de test pourrait travailler sur des applications mobiles, des logiciels, des jeux vidéo, ou même des systèmes embarqués.
• Il contribue activement à la mise en place d'un produit numérique, dont il occupe une place majeure dans le développement du processus. Son expertise est hautement valorisée.
• Le salaire de l'analyste de test est intéressant dès le début de sa carrière.

• Le métier d’analyste de test peut être exigeant et stressant, notamment lors des phases de tests intensives et des échéances serrées pour les projets.
• Le travail peut être répétitif, en effectuant des scénarios de test similaires pour différentes fonctionnalités, ce qui peut parfois installer une certaine monotonie.
• Les analystes de test doivent faire preuve d’attention aux détails et de vigilance pour identifier les anomalies. C'est un travail exigent qui demande une grande capacité de concentration.

Un bon analyste de test doit avant tout se montrer persévérant, et doit être capable de communiquer avec la clientèle. De plus, une maîtrise de la langue anglaise (notamment l’anglais technique) est indispensable (rédaction de mails, de notes…). Cette profession demande un goût du détail prononcé, un sens de la minutie et un bon niveau de vigilance. De plus, l’analyste de test doit également faire preuve d’un bon sens de la diplomatie, notamment pour effectuer ses retours aux développeurs. En outre, il doit aussi être intuitif, et pouvoir insérer un peu de sa créativité pour pouvoir simuler au plus près les comportements des utilisateurs au final. De même, ce métier requiert une excellente adaptabilité. En effet, en fonction des différents projets, l’analyste sera amené à apprendre divers métiers pour pouvoir se mettre à la place de l’utilisateur.

Le salaire d’un analyste de test peut être compris entre 30 000 et 45 000 € bruts par an. Cela veut dire qu’il sera possible d’atteindre un taux horaire de plus de 24 € bruts, en justifiant de plusieurs années d’expérience. Le type de projet sur lequel travaille le professionnel peut aussi influencer sa rémunération.

Pour un débutant en tant qu’analyste de test, il est possible de gagner un salaire brut compris entre 30 000 et 35 000 € par an. Cette fourchette correspond à un salaire net mensuel souvent compris entre 1 900 et 2 300 €, pour un taux horaire rarement inférieur à 12,50 € de l’heure pour un contrat de 35 heures. Après plusieurs années d’ancienneté au poste d’analyste de test, un profil senior peut prétendre à un salaire rémunéré entre 40 000 et 45 000 € bruts par an. La complexité des scénarios qu’il envisage, son expertise dans un domaine d’activité précis ou les responsabilités qui lui sont confiées permettront de déterminer son salaire moyen. La grille salariale en France attribue un salaire médian aux alentours de 3 000 € bruts par mois. Dans les grandes entreprises recrutant des analystes de test, il sera parfois possible de prétendre à un salaire variable avec des primes annuelles comme un 13e mois, une prime d’intéressement ou une prime de participation. C’est pour cela que les grandes entreprises sont plus généralement plus rémunératrices que les petites. Par ailleurs, le secteur géographique où se situe le poste peut faire varier la rémunération. En région parisienne, ce type de professionnels peut gagner jusqu’à 10 % de plus qu’en province.

L’analyste de test évolue dans un environnement dynamique et collaboratif au sein d’une équipe de développement logiciel. Son cadre de travail est principalement un bureau équipé d’un ordinateur et d’outils de test. Il travaille en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet et les responsables qualité pour comprendre les exigences fonctionnelles des applications à tester. Ses interactions professionnelles sont multiples, allant des réunions d’équipe pour discuter des cas de test aux échanges avec les utilisateurs pour recueillir des retours sur les anomalies détectées. Les horaires sont généralement réguliers en semaine, mais des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pour respecter les délais de livraison des projets ou lors des phases critiques de test. La rigueur et la méthode sont essentielles pour réussir dans ce métier où la qualité du logiciel est primordiale.

Des spécialisations dans les tests de sécurité, d’automatisation ou de performance sont possibles. Certains optent pour une reconversion vers le développement logiciel ou l’analyse fonctionnelle. Cette carrière offre de nombreuses opportunités pour les passionnés d’informatique et de résolution de problèmes. Il peut prétendre à un poste de chef de projet test, de consultant en processus test ou de chargé méthode outils et qualité.

L’analyste de test peut être employé par des entreprises de développement logiciel, des start-ups technologiques et des entreprises de services numériques. Les organismes gouvernementaux et les institutions financières peuvent également recruter des analystes de test pour assurer la qualité et la sécurité de leurs systèmes informatiques. Les ESN (entreprises de services du numérique) et les cabinets spécialisés offrent souvent des opportunités. D’un autre côté, les éditeurs de jeux vidéo peuvent proposer des missions.