Travailler dans l'humanitaire, ce qu'il faut savoir (métiers, formations, enjeux)

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Travailler dans l'humanitaire représente un véritable engagement, aussi bien personnel que professionnel. Secteur gratifiant mais exigeant, un emploi dans l’humanitaire vous permet de mettre vos compétences au service des populations vulnérables tout en vivant des expériences humaines fortes. Voici les clés pour vous lancer dans cette aventure professionnelle.

Quels métiers pour travailler dans l’humanitaire ?

Contrairement aux idées reçues, le secteur de l’humanitaire ne se limite pas aux missions d’urgence sur le terrain. On retrouve une diversité de métiers au sein des organisations et tous les profils et compétences peuvent y trouver leur place. Aujourd’hui, une part importante des métiers de l’humanitaire correspondent d’ailleurs plutôt à des fonctions administratives, de support ou de logistique, essentielles à la réussite des opérations sur le terrain.

Ci-dessous, une liste non exhaustive de métiers qui sont recherchés par les différentes ONG (organisation non gouvernementale) humanitaires :

• Chargé de communication : valorise les actions et sensibilise le public
• Fundraiser : développe les ressources financières de l'organisation
• Responsable des ressources humaines : recrute et accompagne les équipes terrain
• Responsable financier : assure la bonne gestion des fonds et leur traçabilité
• Chargé de plaidoyer : défend les causes et influence les politiques publiques
• Coordinateur de projet : pilote les initiatives humanitaires et supervise leur mise en œuvre
• Logisticien : gère l'approvisionnement, le transport et le stockage du matériel essentiel
• Personnel médical : médecins, infirmiers, sages-femmes, psychologues
• Ingénieur en eau et assainissement : développe des solutions d'accès à l'eau potable et d'hygiène
• Nutritionniste : lutte contre la malnutrition et élabore des programmes alimentaires
• Agronome : améliore les techniques agricoles et la sécurité alimentaire des populations

Les qualifications et formations requises pour travailler dans l’humanitaire

Le secteur humanitaire recherche des profils variés, mais certaines compétences sont particulièrement valorisées.

Les formations académiques appréciées

Il n’est pas rare que des salariés se tournent vers l’humanitaire après une première vie professionnelle. Voici les principales formations et champs de compétences valorisés et recherchés :

• Sciences politiques/Relations internationales : une solide connaissance des enjeux géopolitiques est toujours appréciée dans les métiers humanitaires.
• Médecine/Soins infirmiers : les postes de santé sont évidemment les bienvenus pour assurer l’aide des populations sur le terrain
• Ingénierie : en fonction des missions, pour certains projets techniques (eau, construction, énergie), les ingénieurs sont très recherchés
• Agronomie/Développement rural : pour les projets de sécurité alimentaire
• Logistique/Gestion de projet : la logistique est un aspect essentiel du fonctionnement des ONG humanitaires, pour acheminer du matériel et des personnes dans des endroits parfois difficiles. Un bon coordinateur de projets saura également se faire une place dans ce secteur.
• Communication/Marketing : même à but humanitaire, une ONG fonctionne comme une entreprise et a besoin d’assurer sa communication pour mener à bien ses missions.

Les compétences transversales indispensables

• Maîtrise de l'anglais (et idéalement d'autres langues)
• Capacité d'adaptation et résistance au stress
• Autonomie et débrouillardise
• Esprit d'équipe et leadership

Quelles études pour faire carrière dans l’humanitaire ?

Les diplômés de grandes écoles de commerce ou d’instituts d’études politiques sont des profils très recherchés par les ONG. Un master de spécialisation à l’université peut également être une bonne voie d’entrée dans le secteur, par exemple après des études de droit, d’économie, de sciences politiques ou encore scientifiques.

Quels sont les débouchés professionnels ?

Les différents employeurs

• ONG internationales : Médecins Sans Frontières, Action Contre la Faim, Handicap International...
• ONG locales : organisations nationales ou régionales
• Organisations internationales : UNHCR, UNICEF, PAM...
• Fondations : Bill & Melinda Gates Foundation, Fondation de France...
• Institutions publiques : Agence Française de Développement, EuropeAid...

Exemples d'ONG internationales qui recrutent

• Médecins sans frontières (MSF) - Présente dans plus de 70 pays, la MSF recrute des professionnels médicaux et logistiques pour des missions de terrain. Cette ONG recrute aussi une variété d’autres postes au siège, en France.
• Médecins du monde (MDM) - ONG médicale, Médecins du monde intervient partout à travers le monde pour soigner les populations vulnérables.
• Action contre la faim (ACF) - Action contre la faim est une ONG qui lutte contre la malnutrition et la faim partout à travers le monde. Elle propose des emplois dans divers domaines en France et à l’international.
• Oxfam - Oxfam est une confédération internationale de 20 organisations différentes qui luttent contre la pauvreté et les inégalités. Son nom vient de la première organisation fondée en Angleterre pendant la Seconde guerre mondiale : « Oxford Committee for Relief Famine ». La confédération est présente dans plus de 85 pays, ce qui vous offre de nombreuses opportunités d’emploi à travers le monde
• Solidarités International - L’ONG solidarités International fournit une aide d’urgence aux populations faisant face à des crises ou des situations particulièrement sévères : conflits, catastrophes naturelles, épidémies, etc.
• ALIMA (The Alliance for International Medical Action) - ALIMA est une ONG humanitaire médicale internationale qui soigne les populations confrontées à des crises sanitaires, comme des épidémies ou des catastrophes médicales
• Plan International - Plan International est un réseau d'ONG présentes à travers 78 pays, qui luttent pour les droits des petites filles, l'égalité de genres et la protection des enfants.
• Croix-Rouge - Fondée en Suisse en 1863, la Croix-Rouge est l'une des plus anciennes organisations à but humanitaire. Son comité international (CICR) regroupe en réalité plusieurs Croix-Rouge nationales, comme la Croix-Rouge française. Les missions de cette dernière sont aussi nombreuses que variées et s'articulent en France et partout dans le monde : action sociale, santé, secourisme, urgence, action internationale
• etc.

Les conditions de travail et défis liés au secteur de l’humanitaire

Les métiers humanitaires peuvent être exigeant en termes d’implication émotionnelle et physique... Sur le terrain, les missions ne sont pas non plus sans risque.

Les conditions de travail

Comme vous vous en doutez, être solidaire avec les populations les plus en difficulté à travers nécessite de la mobilité géographique (sauf si vous travaillez uniquement au siège de l’organisation), avec des déplacements fréquents et des possibles affectations dans des zones reculées. A cela s’ajoutent un rythme intense (volume horaire important, disponibilité permanente en cas de crise) et des conditions de vie sur place parfois précaires. Si vous tenez à votre confort toute l’année, les métiers de l’humanitaire ne sont peut-être pas faits pour vous ! Les contraintes des missions à l’étranger ne sont pas non plus idéales en matière d’équilibre vie pro -vie perso (séparations avec sa famille, difficultés à maintenir sa vie sociale en France, etc).

Enfin, selon les métiers, il n’est pas rare que la rémunération soit plus faible que dans une entreprise classique.

Les défis psychologiques et émotionnels

Les projets humanitaires sur le terrain ne sont pas de tout repos ! Au-delà du stress et du risque d’épuisement professionnel, l’exposition à des situations de détresse humaine peut être très difficile à vivre. A cela peut s’ajouter un sentiment d’impuissance lorsque vous effectuez une mission lors d’une grave crise…

Vous pouvez également ressentir un sentiment d’isolement ou une forme de choc culturel dans certains pays. Autant de défis passionnants qui peuvent être difficiles à vivre sur le moment, mais aussi entraîner des difficultés à se réintégrer dans une vie plus « normale » lors du retour d’un projet humanitaire au long cours.

Les enjeux sécuritaires

Travailler dans l’humanitaire et se rendre sur le terrain, c’est aussi accepter une part de risque. Les risques sécuritaires sont réels dans certaines zones (conflits armés, criminalité et en cas de catastrophes naturelles ou de conditions climatiques extrêmes, vous vous exposez aussi à des risques sanitaires (maladie, blessure, accès limité aux soins).

Nos conseils pour postuler dans le secteur humanitaire

Certaines rubriques ou qualités doivent être particulièrement soignés dans votre CV, qui doit être adapté au maximum aux spécificités et aux attentes du secteur humanitaire lorsque vous répondez aux offres.

CV international : mettez en avant vos expériences et projets à l’étranger.

Langues : cette rubrique sera particulièrement scrutée. La maitrise de l’anglais est généralement essentielle pour exercer des missions internationales. La maitrise d’une autre langue est souvent un atout non négligeable. Veillez à bien indiquer votre niveau des différentes langues que vous pratiquez grâce cadre européen commun de référence pour les langues (de A1 à C2). Si vous possédez des certifications, c’est bien entendu le moment de l’indiquer.

Formations : certaines formations spécifiques vous préparent à travailler dans ce secteur et sont de plus en plus en prisées par les étudiants, comme la gestion de projet humanitaire ou la logistique. Mettez en avant vos formations en lien avec les métiers que vous visez ou les projets étudiants en lien avec la solidarité que vous avez pu mener pendant vos études.

Vos soft skill : vos traits de personnalité et qualités humaines compteront peut-être plus qu'ailleurs ! Prenons l'exemple de la flexibilité : c’est une qualité ou une soft skill prisée de nombreuses entreprises de différents domaines. Mais dans l’humanitaire, la flexibilité n’est pas un vain mot. Vous devez être prêt à travailler dans des conditions parfois difficiles et à vous déplacer partout à travers le monde.

Lettre de motivation : montrez dans votre lettre de motivation que vous ne postulez pas dans cette organisation au hasard. Insistez sur votre compréhension des enjeux et des valeurs de l’organisation.