Ces signaux font penser à un recruteur que vous n’êtes pas motivé (alors que c’est faux !)

Rien de pire que d’imaginer sa candidature écartée par le recruteur pour manque de motivation alors qu’il vous faut ce job ! Pourtant, sans le vouloir vous pouvez envoyer de mauvais signaux à un recruteur, que ce soit sur votre CV ou lors de votre entretien. On vous fait un récapitulatif des signaux qui peuvent faire mauvaise impression et laisser penser que vous n’êtes pas motivé alors que c’est tout l’inverse : vous êtes à fond !

Votre CV contient des coquilles ou des fautes

Tout oubli de lettre, ou faute d’orthographe donnera forcément un aspect négligé à votre CV. Même si, on vous l’accorde, l’erreur est humaine mais les recruteurs sont assez unanimes à ce sujet : il préfère que les CV ne contiennent pas de fautes trop évidentes. Ce document exige vraiment une relecture pointilleuse.

Comment paraître plus motivé ?

Soignez la présentation de votre CV aux petits oignons ! Ce document envoyé ensuite aux recruteurs doit vraiment être parfait. Ne négligez aucun détail !  N’hésitez pas à faire appel à un proche fort en orthographe ou utilisez les outils d’intelligence artificielle pour vérifier que votre CV ne contient aucune étourderie. Et relisez jusqu’à la dernière seconde avant l’envoi définitif !

Votre CV n’a pas le bon titre

Beaucoup de candidats peuvent penser que c’est un détail mais c’est l’un des principaux éléments qui capte l’attention du recruteur ! Pensez donc toujours à titrer votre CV : idéalement, reprenez l’intitulé de poste inscrit dans l’offre ou celui qui représente le métier que vous visez si vous êtes dans le cadre d’une candidature spontanée.

Comment paraître plus motivé ?

Indiquez le poste pour lequel vous postulez en haut de votre CV et n’oubliez pas également de donner un titre au format PDF sous lequel vous enregistrez votre CV. Par exemple, CV Paul Lefebvre- Key Account Manager. Un détail qui peut parfois tout changer aux yeux du recruteur !

Votre CV paraît lambda

Vous souhaitiez peut-être un CV classique mais il peut aussi vite être jugé passe-partout par un recruteur tant il n’arrive pas à trouver ce qui vous démarque des autres candidats. Souvent, les recruteurs cherchent des mots-clés qui vont faire sens par rapport à l’offre d’emploi, des compétences spécifiques qui se détachent ou une expérience qui sort du lot.

Comment paraître plus motivé ?

Faites ressortir sur votre CV ce qui vous rend unique en tant que candidat : une qualité, une compétence ou une précédente mission qui répond tout particulièrement aux attentes du poste. Ayez en tête que le recruteur doit saisir directement vos atouts, et il ne prendra pas forcément le temps de décrypter ou de fouiller dans votre CV pour trouver le détail qui fera la différence pour vous sélectionner.

Lors de l'entretien, vous êtes hésitant à de nombreuses reprises

Sous le coup du stress, vous perdez vos moyens et vous n’arrivez plus à bien formuler vos idées et même à répondre de façon claire aux questions du recruteurs. Vous vous emmêlez les pinceaux, vous revenez sur ce que vous avez dit ou pire, vous avez l’impression que vos réponses tombent à côté des attentes du recruteur.

Comment paraître plus motivé ?

Déjà, sachez que votre stress apparent n’est pas éliminatoire. Si vous sentez que vous hésitez, bafouillez ou répondez mal à une question, faites une pause, respirez et dites « pardon, je vais reformuler ». Si vous sentez que votre stress vous a paralysé et que vous n’avez pas révélé vraiment tout votre potentiel, envoyez un mail ou message de remerciement au recruteur en précisant le point que vous avez eu l’impression de ne pas bien expliquer lors de l’entretien. Le recruteur appréciera ce geste et verra clairement un signe de votre motivation pour le poste !

Vous ne posez pas de questions sur le poste

Oups, vous avez complètement oublié de demander des informations sur l’équipe avec laquelle vous allez travaillez ou sur l’organisation du travail dans l’entreprise ! Une omission que le recruteur pourrait percevoir comme un manque d’intérêt.

Comment paraître plus motivé ?

Préparez à l’avance une petite liste de questions sur un petit carnet que vous emmènerez avec vous le jour de l’entretien. Par exemple, à quoi ressemble une journée type sur ce poste ? Quels sont les grands objectifs de l’année ? Quelles sont selon vous les grandes valeurs de l’équipe ?

Vous avez l’air distrait

Il se peut que vous arriviez à un entretien avec une partie de votre esprit occupé par une problématique personnel. Le recruteur va tout de suite sentir que vous n’êtes pas pleinement concentré pendant l’entretien, ce qui peut lui laisser penser que vous n’êtes pas vraiment intéressé par le poste.

Comment paraître plus motivé ?

Arrivez avec quelques minutes d’avance afin de pouvoir vous mettre dans votre bulle et vous focaliser uniquement sur l’objectif de cet entretien : être retenu pour le job que vous visez ! Coupez votre téléphone portable si besoin afin de ne pas être dérangé.