Sia Habitat recrute à Lille : « Le logement social offre des perspectives dans des domaines très variés »

Le 3 décembre, de 13 h à 19 h, Sia Habitat ouvre les portes du Shake, où recruteurs et salariés vous présenteront aussi bien les postes à pourvoir que le quotidien de leurs métiers. Maud Bernard, cheffe de projet recrutement et référente handicap et diversité de l’entreprise, revient sur le programme et les profils attendus, mais aussi sur l’activité de l’entreprise.

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« Contribuer concrètement à améliorer le quotidien de nos clients »

Pour qui ne le connaît pas encore, le bailleur est ancré de longue date dans les Hauts-de-France. « Notre histoire remonte à 1921, dans le bassin minier, où l’entreprise s’est construite autour d’un besoin essentiel, loger les habitants, raconte Maud. Depuis, nos activités ont évolué, mais notre mission reste la même. »

Plus d’un siècle après sa création, Sia Habitat gère un parc de 42 000 logements où vivent environ 93 000 personnes, une activité qui mobilise des compétences diverses. « Nous comptons plus de 600 collaborateurs qui exercent des métiers très variés, de la maîtrise d’ouvrage à la gestion locative et au patrimoine, en passant par le développement foncier, l’univers de la data et de l’IA, la vente immobilière et toutes les fonctions supports, détaille Maud. Notre rôle ne se limite pas à proposer des logements : nous accompagnons nos clients au quotidien, nous construisons de nouveaux logements, nous réhabilitons notre patrimoine et nous agissons en faveur du lien social, de la tranquillité résidentielle et de la transition écologique. »

Toute l’ambition de l’événement consiste à faire mesurer aux candidats l’étendue de ces missions, au cœur de la nouvelle promesse employeur de Sia Habitat, « Donnez du sens à votre quotidien ». « C’est cette diversité et cette utilité sociale que nous souhaitons faire découvrir lors de notre forum emploi, insiste Maud. Nous rejoindre, c’est pouvoir exercer un métier dans lequel on contribue concrètement à améliorer le quotidien des clients. »

Dans la métropole lilloise, des métiers « parfois méconnus du grand public »

Si l’histoire de Sia Habitat s’est écrite dans le bassin minier, c’est désormais à Lille que l’entreprise a installé son siège, au Shake. Là même où se tiendra le forum, à cinq minutes à pied de la gare Lille-Europe et à dix de Lille-Flandres. « La métropole européenne de Lille est un territoire sur lequel nous sommes en plein développement, explique Maud. Organiser ce forum ici nous permet donc de renforcer notre visibilité en tant qu’employeur et d’aller à la rencontre de nouveaux talents. »

Encore faut-il que les candidats sachent ce qu’un employeur comme Sia Habitat peut leur offrir, une méconnaissance que l’entreprise espère dissiper. « Le logement social offre des perspectives dans des domaines très variés, parfois méconnus du grand public, et nous voulons justement montrer toute cette richesse. »

Plus que la visibilité, c’est la qualité des rencontres qui compte pour l’entreprise. « Ce forum est aussi l’occasion de créer un lien direct avec les candidats, qu’ils soient en recherche d’emploi, en reconversion ou étudiants à la recherche d’un stage ou d’une alternance », assure-t-elle.

Recrutement, découverte des métiers, inclusion : un après-midi en trois espaces

Pour s’adapter à ces différents publics, le forum s’organise autour de trois espaces complémentaires, dont le premier est consacré au recrutement. « Les candidats pourront échanger directement avec nos équipes RH sur les postes à pourvoir en CDI, CDD, alternance et stage, indique Maud. Nos offres sont disponibles sur Hellowork et notre site internet, ce qui leur permettra de préparer leur venue et de repérer les opportunités correspondant à leur profil. »

Un second espace met à l’honneur les métiers eux-mêmes, présentés sur des stands par celles et ceux qui les exercent. « Les visiteurs pourront notamment rencontrer des collaborateurs des métiers d’agence, comme chargé de patrimoine, chargé de clientèle ou gardien, poursuit-elle. Et découvrir les activités liées au développement social urbain et à la tranquillité résidentielle, à la croissance de notre parc et à la construction neuve, à la réhabilitation, ainsi qu’à notre stratégie climat et RSE. » À 16 h 30, une heure de pitchs donnera la parole aux professionnels de Sia Habitat sur d’autres facettes de l’entreprise, comme la maîtrise d’ouvrage, le développement du patrimoine ou les actions menées auprès des clients.

Le troisième espace, enfin, revient à la mission handicap et diversité, dont Maud est la référente. « Nous y présenterons nos engagements et les actions menées au quotidien pour favoriser l’inclusion, l’égalité des chances et la diversité des parcours. » Aucun parcours n’est imposé entre ces trois pôles, puisque « l’objectif est que chaque visiteur puisse construire sa visite selon ses besoins », résume-t-elle.

Au-delà des compétences, « l’envie de s’investir »

Quel que soit le poste visé, en CDI, en CDD, en stage ou en alternance, Sia Habitat s’intéresse aussi à l’état d’esprit des candidats. « Au-delà des compétences techniques, nous sommes attentifs à la motivation, à la curiosité et à l’envie de s’investir dans une entreprise dont les missions ont un impact concret sur le quotidien des habitants, souligne Maud. Nous souhaitons aussi rencontrer des personnes sensibles à nos engagements sociaux et environnementaux. La diversité des profils et des parcours est une richesse pour l’entreprise, et nous sommes convaincus que chacun peut contribuer, à sa manière, à nos missions. »

Afin de tirer le meilleur parti de son après-midi, mieux vaut néanmoins préparer sa venue, en commençant par s’inscrire en ligne. « Je vous conseille tout d’abord de repérer les offres d’emploi qui pourraient correspondre à votre profil, recommande Maud. Si vous avez identifié un poste qui vous intéresse, vous pouvez venir avec un CV à jour et préparer quelques questions sur les missions, les compétences recherchées ou les perspectives d’évolution. »

Ne pas trouver d’offre à sa mesure ne doit pas dissuader de se déplacer, bien au contraire. « J’encourage aussi chacun à venir avec un esprit de découverte, conclut Maud. Même si aucune offre ne correspond exactement à votre parcours, le forum vous permettra de rencontrer des professionnels, de comprendre leurs métiers et d’explorer des possibilités auxquelles vous n’auriez pas forcément pensé. »

Cette attention portée à chaque trajectoire fait écho à la signature de la marque employeur de Sia Habitat, « Derrière chaque fenêtre, un parcours de vie compte », qui vaut autant pour les habitants que pour les candidats qui pousseront la porte du Shake le 3 décembre.