Salaires : voici les augmentations réelles en 2024 selon la Dares

Chaque trimestre, la Dares interroge environ 38 000 entreprises pour mesurer avec le plus de précision possible l’évolution des salaires.* Il s’agit de l'enquête sur l'Activité et les conditions d'emploi de la main-d'œuvre (Acemo). Les résultats définitifs du 4e trimestre 2024 viennent d’être publiés. L’occasion de faire le bilan et le suivi des rémunérations sur l’ensemble de l’année dernière.

Le salaire des ouvriers progresse plus vite que celui des cadres

La Dares utilise deux indicateurs : le salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) et le salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés (SMB).

Au quatrième trimestre 2024, le SHBOE a progressé de 0,6%. Sur un an, il a augmenté de 2,9%. Soit une très légère progression par rapport au 3e trimestre, après une mesure à +2,8% annuel fin septembre. Pour rappel, le SHBOE, mesuré par la Dares, entre dans le calcul de l’indexation du Smic au même titre que l’indice d’évolution des prix à la consommation calculé par l’Insee.

Dans le détail des catégories professionnelles, le salaire mensuel de base a progressé au 4e trimestre de 0,4% pour les ouvriers, 0,7% pour les employés et 0,3% pour les professions intermédiaires et les cadres. Sur un an, on parle d’une augmentation de 3,1% pour les ouvriers, de 2,7% pour les employés et professions intermédiaires, de 2,6% pour les cadres.

En euros constants, c’est-à-dire sans prendre en compte l’inflation et à pouvoir d’achat équivalent, le salaire des cadres a augmenté de 1,4% en 2024, de 1,5% pour les employés et les professions intermédiaires et de 1,9% pour les ouvriers. Un écart qui s’explique notamment par les hausses du Smic, intervenues en janvier et novembre 2024, qui concernent plus largement les ouvriers ou les employés.

Le secteur de l'industrie tire son épingle du jeu

Par secteur d’activité, le SMB a augmenté au 4^e trimestre de 0,5% dans le tertiaire, de 0,3% dans l’industrie et la construction. Mais sur un an, on parle d’une augmentation de 2,7% dans le tertiaire, de 2,5% dans la construction et de 3,3% dans l’industrie. En euros constants, on tombe respectivement à +1,5% (tertiaire), +1,3% (construction) et +2,1% (industrie) sur l'ensemble de l'année. Comme souvent, on constate que les salaires augmentent plus vite dans l’industrie, un secteur traditionnellement plus rémunérateur que le tertiaire. Quant au secteur de la construction, il est en crise depuis 2023.

Une disparité qu’on retrouve d’ailleurs dans l’évolution sur un an du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) : +3,3% dans l’industrie, contre +2,9% dans le tertiaire et +2,5% dans la construction. Dans le détail des secteurs, les disparités sont parfois bien plus fortes, avec des variations annuelles allant jusqu’à +4,5% dans l’industrie de la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques ; +4,1% dans la fabrication de matériels de transport ; +4% dans l’industrie chimique ; +4% dans l’industrie pharmaceutique ; +3,5% dans l’industrie textile.

A l’inverse, on observe une augmentation de « seulement » 2,4% dans l’hébergement et la restauration, 2,6% dans le médico-social ou encore 2,7% dans les activités récréatives et de spectacles. Certaines activités du tertiaire tirent néanmoins leur épingle du jeu, comme le transport et entreposage (+3,7%), les activités financières et d’assurance (+3,1%) ou encore l’information et communication (+3%).

*  « L’enquête couvre les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus, situés en France hors Mayotte. Le champ regroupe tous les employeurs, à l’exception de quatre catégories d’entre eux : employeurs agricoles, administration publique, activités des ménages, activités extraterritoriales. Les établissements de 250 salariés ou plus sont interrogés de façon exhaustive. Ceux de moins de 250 salariés sont interrogés par sondage et l’échantillon est renouvelé par quart chaque année. »