Les recruteurs font le pont ? Voici comment les candidats malins font la différence au mois de mai !

Et si le mois de mai et ces fameux ponts (voire viaducs) étaient le meilleur moyen de décrocher un job ? Alors oui, la période est calme…une grande majorité de recruteurs n’ont plus les yeux rivés sur les CV mais plutôt sur des horizons plus cléments ! En conséquence, beaucoup de candidats en profitent aussi pour faire une pause dans leur recherche. Pendant ce temps pourtant, certains, plus malins, en profitent pour peaufiner leurs candidatures et prennent de l’avance ! Voici leurs secrets :

Ils font un bilan de leur recherche

Pendant cette période de jours fériés, prenez une heure pour prendre du recul sur l’état de votre recherche d’emploi. Listez les différents postes auxquels vous avez postulé en essayant de vous rappeler les missions recherchées et les réponses reçues. L’idée de ce bilan est avant tout d’élaborer une nouvelle stratégie pour que vos candidatures soient plus efficaces.

Sur quels types de postes avez-vous eu le plus de retours ? À l’inverse, quelles sont les offres pour lesquelles vous avez eu le plus de refus ? En répondant à ces questions, vous aurez des indices sur des améliorations à apporter à votre CV. Ce mois de mai est aussi le bon moment pour élargir votre champ de recherche, réfléchissez à des entreprises auxquelles vous n’auriez pas pensé pour déposer des candidatures spontanées ou contacter directement les recruteurs via les réseaux sociaux professionnels.

Ils sont les premiers à postuler sur les offres publiées

La plupart des candidats considèrent vite que le mois de mai est un désert du recrutement et donc ne regardent pas spécialement les offres ou font une pause dans leurs recherches. Résultat ? Les recruteurs peinent parfois à pourvoir les postes disponibles pendant cette période. Alors, n’hésitez plus ! Ayez votre CV sous le coude, prêt à être envoyé dès les premières heures de mise en ligne de l’offre ! Une bonne façon de maximiser vos chances d’être recontacté rapidement par un recruteur.

Ils identifient des personnes à contacter

Pourquoi ne pas profiter de cette période creuse pour stalker vos futurs employeurs ou managers ? Vous pourrez ainsi en apprendre plus sur leurs parcours professionnels, leurs formations, et adapter ainsi votre candidature en fonction des informations que vous allez récolter lors de votre recherche.

Profitez aussi de cette période pour réseauter : renseignez-vous auprès de vos proches, voisins ou anciens collègues sur d’éventuelles opportunités dans votre ville et votre secteur de recherche.

Ils soignent leurs présences en ligne

Cette période plus calme vous offre aussi une belle occasion de vérifier la cohérence entre votre CV, lettre de motivation et vos réseaux sociaux professionnels. Vérifiez les photos et productions de vous qui apparaissent si vous tapez votre nom et prénom sur Google par exemple. Ajoutez des mots-clés qui vous paraissent pertinents et vérifiez vos systèmes d’alertes sur les jobboards comme Hellowork.

Ils organisent leurs moments de déconnexion

Evidemment, loin de nous l’idée de vous inciter absolument à la productivité en cette période printanière. Profitez aussi de ces périodes de pont pour vous reposer, profiter avec vos proches et laisser de côté vos ruminations, surtout si votre recherche d’emploi est dans une période de creux (ça arrive !) C’est en prenant soin de votre santé mentale que vous arriverez aussi à convaincre plus facilement un recruteur donc si vous avez envie de prendre aussi une pause, ne culpabilisez pas, il y aura bien d’autres occasions de vous démarquer !