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Quelles perspectives pour les cadres en région Nord ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juillet 2014

L'Apec vient de livrer les résultats de son étude sur les caractéristiques du marché de l'emploi en régions. Menée sur un échantillon de 11 000 entreprises représentatives, elle analyse les tendances et perspectives pour les cadres en 2013 et 2014. Quid dans le Nord Pas-de-Calais, Haute-Normandie et Picardie ?

Quelles perspectives pour les cadres en région Nord ?

L'emploi cadre tout comme l'emploi salarié est concentré dans 3 régions : Île-de-France, PACA, Corse et Rhône-Alpes. Interrogées fin 2013, les entreprises faisaient état d'une grande prudence pour 2014 : 3 sur 4 envisageaient une stabilité de leur effectif salarié au cours des douze prochains mois. La région Nord Pas-de-Calais représente 5% de l'effectif cadre, soit entre 130 000 et 150 000 cadres en 2013, et soit 6% de l'effectif salarié.

Quelles prévisions de recrutement cette année ?

Le Nord fait partie des régions où les entreprises prévoient plus souvent d'augmenter leur effectif salarié tandis que la Haute-Normandie fait partie de celles où elles envisagent plus fréquemment de réduire leur effectif salarié. Dans le Nord Pas-de-Calais, la tendance pour 2014 est à la hausse pour les recrutements (+7690 entre 2013 et 2014) ainsi que pour les promotions internes de salariés au statut de cadre (+240). La Picardie et la Haute-Normandie font partie des régions dans lesquelles la tendance pour 2014 est à la baisse aussi bien pour les recrutements que pour les promotions internes de salariés au statut de cadre.

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Quels secteurs recrutent des cadres ?

Le secteur des services est le plus important pourvoyeur de postes cadres dans les trois régions du Nord (52% en moyenne). L'industrie est loin derrière dans le Nord avec seulement 16% et 30% en plus en Picardie et en Haute-Normandie.

Le commerce, acteur majeur sur le marché du recrutement de cadre en région Nord Pas-de-Calais, pourrait représenter près d'un quart des embauches de cadres pour 2014. Cela s'explique par la forte présence de nombreuses entreprises de la grande distribution, de la vente à distance et de sièges sociaux d'entreprises du commerce à dimension nationale. Le pôle de compétitivité PICOM (Pôle des industries du commerce) y est aussi présent.

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