Pour mener à bien vos projets, jouez aux échecs !

La pratique de ce jeu intellectuel nous apprend en effet à booster nos capacités cognitives et développer certaines compétences comme la résolution des problèmes, la concentration ou la créativité. Des soft skills particulièrement utiles dans le monde professionnel et qui contribueront à la réussite de vos projets. Pour gagner la partie, zoom sur ces six qualités.

1. L’intuition

L’intuition est la capacité à reconnaître rapidement et inconsciemment certains « schémas » aux effets déjà connus pour prendre des décisions. Pour un joueur d’échecs, cette intuition se manifeste par le fait de repérer instantanément les combinaisons sur l’échiquier avant de déplacer un pion. L’intuition est en grande partie liée à l’expérience.

En entreprise, elle joue un rôle important et aide dans de nombreuses situations. Prendre des décisions intuitivement, parfois au détriment de la logique, peut en effet mener à la réussite. De grands chefs d’entreprise ont d’ailleurs déclaré que le fait de suivre leur instinct (faire confiance à telle ou telle personne, calculer les risques, prendre des décisions importantes…) a contribué à leur réussite.

2. La créativité

Un projet au travail et une partie aux échecs ont un point en commun : les situations complexes. Face à elles, c’est bien souvent la créativité qui aide à trouver des solutions aux problèmes. L’intelligence créative nous pousse en effet à être proactifs et à penser hors du cadre pour proposer des idées novatrices. Plus qu’une capacité, cet état d’esprit est un atout majeur pour remporter une partie.

3. La concentration

Dans une partie d’échecs, perdre sa concentration peut être fatal. La pratique de ce jeu nous apprend à stabiliser notre attention pendant une longue durée et à focaliser notre énergie sur ce qui est le plus important : l’exécution du plan (ou de la partie). Une compétence particulièrement précieuse dans un monde hyperconnecté, où les distractions sont nombreuses.

4. La capacité à prendre des décisions

Les échecs développent notre capacité à analyser l’environnement, à bien peser le pour et le contre et à se servir de nos connaissances pour prendre la meilleure décision possible, même dans une situation de crise.

Dans le monde du travail, un cadre qui a de bonnes compétences analytiques est plus réceptif à son environnement et à l’écoute des équipes. Il est plus à même de choisir les bonnes méthodes/stratégies en fonction du contexte, a conscience des risques et peut réfléchir à un plan B si nécessaire.,

5. La gestion des émotions

Exprimer ses émotions au travail, oui, à condition de bien les gérer ! Il est important d’apprendre à prendre du recul et à mettre de la distance émotionnelle par rapport à une situation négative. Se laisser envahir par des réactions comme le stress ou la peur peut en effet entraver notre capacité à prendre des (bonnes) décisions et à rester efficace. Les échecs nous enseignent à mieux gérer la pression et à rester calme et confiant, même lorsque la situation est critique.

6. La confiance en soi

Une partie d’échecs ne se gagne pas à tous les coups. À force de connaître des défaites, nous apprenons à mieux les accepter, à en tirer les bonnes leçons et à ne pas reproduire les mêmes erreurs. Cette façon positive de penser contribue à développer sa confiance en soi et à trouver plus facilement le courage de rebondir.

La pratique de ce jeu a de nombreux effets positifs sur votre cerveau et, par extension, votre carrière professionnelle. En développant vos capacités cognitives, vous aurez alors plus de chances de faire échec et mat, sur l’échiquier comme en entreprise.