Premier Job : comment choisir sa tenue pour son premier entretien ?

Vous venez de décrocher votre tout premier entretien embauche ! Félicitations ! Mais là panique, vous ne savez pas comment vous habiller ! Quelle tenue porter pour cette occasion ? Quelles sont les règles en entreprise ? Et si vous faisiez un impair ? Hellowork vous aide à y voir plus clair. En fin d’article, retrouvez notre FAQ pour ne rien manquer !

Préparer son entretien d’embauche

La première chose à faire avant de choisir votre tenue est de vous renseigner sur l’entreprise et le poste auquel vous avez postulez. Clairement, on ne se s’habille pas de la même manière si l’on est conseiller clientèle dans une banque que si l’on est développeur informatique au sein d’une start-up. Certains secteurs d’activités, tels que la banque, l’assurance, la vente, privilégieront un style vestimentaire traditionnel, strict et habillé, tandis que d’autres accepteront un style plus décontracté. De même, une tenue décontractée et sobre pourra paraitre fade et ennuyeuse dans le monde des arts et du spectacle. Connaitre l’entreprise et le poste pour lequel vous postulez semble être la meilleure option. Aussi, faites-vous confiance : vous n’avez peut-être pas d’expérience professionnelle, mais vous côtoyez des travailleurs tous les jours (dans le métro par exemple), votre discernement vous aidera à faire les bons choix !

Un petit rappel nous semble essentiel : selon l’article L.1132-1 du Code du Travail, « tout candidat à un emploi […] est protégé par la loi contre les discriminations à l'embauche et au travail », et l’apparence physique est un critère retenu dans cette loi, au même titre que l’origine, le sexe, l’âge ou l’état de santé.

Entretien d’embauche : le dress code à adopter

Exit le costard / cravate ?

Une fois cette première étape remplie, on vous accorde qu’il existe certaines règles immuables en entreprise. C’est un fait : les tenues traditionnelles, telles que le costard / cravate et le tailleur jupe / pantalon, se font de plus en plus discretes en entreprise. À l’exception de certains secteurs d’activité, comme ceux évoqués plus haut par exemple, ou certains métiers, notamment ceux en contact avec la clientèle, le combo jean / tee-shirt / basket est devenu un incontournable dans les entreprises.

Voilà une bonne base pour commencer à composer votre tenue pour votre premier entretien d’embauche, que vous pouvez adapter en fonction de vos envies et de vos goûts.

Tenue vestimentaire pour un entretien d’embauche : et en pratique ?

Pour le jean, homme et femme, privilégiez une coupe classique et une couleur neutre (bleu marine, noir, blanc). Un pantalon chino, en toile, ou en lin pour l’été, sera tout aussi adapté. Pour le haut, nous vous recommandons la sobriété : un t-shirt de couleur unie, un polo simple pour les hommes, un chemisier pour les femmes, de très légers motifs… D’une manière générale, évitez les formes moulantes, les tissus transparents et les imprimés originaux. La chemise pour les hommes est toujours appréciée et gage d’une première impression réussie. Enfin pour les chaussures, les sneakers sont aujourd’hui un standard vestimentaire. Choisissez des chaussures dans lesquelles vous vous sentez confortable et à l’aise pour marcher. Si vous osez les baskets blanches, assurez qu’elles soient impeccables !

Dans tous les cas, pensez au confort : rien de tel que de se sentir engoncé dans ses vêtements, une étiquette qui gratte ou des chaussures qui vous font mal aux pieds, pour être gêné et de pas déployer son plein potentiel en entretien.

FAQ : On répond à toutes vos questions pour vous aider à choisir votre tenue vestimentaire pour votre premier entretien d’embauche !

• Puis-je porter une robe, un short ou un bermuda ?

Pour une femme, porter une robe est une très bonne option : un modèle élégant d’une couleur neutre soignera votre présentation et se suffira à lui-même. Pour la longueur, évitez les robes ou jupes courtes : la longueur midi semble parfaite.

Pour les hommes, les bermudas ne semblent pas être une bonne option : interdits dans certaines entreprises, nous vous conseillons d’attendre d’être recruté pour vous pencher sur son usage dans votre nouvelle entreprise. De même, homme ou femme, nous vous déconseillons de porter un short, un habit jugé estival et trop décontracté en entreprise.

• Puis-je porte des sandales ou des chaussures ouvertes ?

Ici, la réponse varie en fonction des genres. Pour les femmes, des sandales ouvertes élégantes, plates ou à petits talons, viendront parfaitement compléter une tenue casual estivale. Les chaussures ouvertes masculines se rapprochent malheureusement trop de chaussures de plage, à éviter donc.

• Puis-je exposer mes tatouages en entretien ?

Tout est une question de mesure. Exposer de petits tatouages sur les bras ou sur les poignets est totalement autorisé pour un entretien d’embauche. Cependant, si vos bras sont (très) fournis de tatouages, il peut être préférable de les recouvrir le temps de l’entretien, afin que le recruteur se concentre sur votre profil et vos compétences et qu’il ne soit pas distrait par l’art présent sur vos bras !

• Quelles sont les couleurs à éviter lors d'un entretien ?

Le rouge : couleur de l’amour, le vert : la nature et l’écologie, le blanc : la paix et la pureté… c’est bien connu, chaque couleur a une signification. Si la symbolique des couleurs peut sembler pertinente à des égards, pour choisir votre tenue pour un premier entretien d’embauche, nous vous recommandons d’opter pour des couleurs neutres comme le beige, le noir, le bleu foncé ou marine. Evitez les couleurs trop flashy ou criardes, qui peuvent être plus difficiles à associer ou accessoiriser.

• Puis-je enlever ma veste lors d’un entretien d’embauche ?

Oui, aucune crainte là-dessus. Soyez simplement vigilant aux petites traces de transpiration qui peuvent apparaitre ici et là lorsque l’on est stressé.

• Quels sont les bijoux autorisés ?

Des bijoux simples, fins et élégants pourront accessoiriser votre tenue. La montre est aussi coutume en entreprise, donc autorisée pour un entretien. Nous vous conseillons d’éviter les bijoux (et accessoires) tape-à-œil et bling-bling.

• Quelle coiffure pour un entretien d'embauche ?

Tout est une question d’équilibre : oubliez les coiffures trop sophistiquées qui ne font pas naturelles, ainsi que les effets coiffés-décoiffés et les looks flous, qui font négligés. Mesdames, optez pour une queue-de-cheval ou un chignon (pas trop strict) ou laissez vos cheveux libres et détachés. Messieurs, veillez à présenter une coupe impeccable et structurée.

• Comment se maquiller pour un entretien d'embauche ?

Make-up, no make-up ? Soyez vous-même ! Si vous ne vous maquillez pas au quotidien, inutile de vous transformer pour un entretien. Si vous êtes adepte du maquillage, optez pour un make-up léger et naturel. Veillez à ne pas tomber dans la superficialité.

Pour vous messieurs, une barbe négligée peut envoyer de mauvais signaux : une barbe propre et entretenue est donc indispensable pour une bonne présentation en entretien.

Ce qu'il faut retenir

Sobriété, discrétion et confort : voici les trois mots qui doivent vous guider pour choisir la tenue parfaite pour votre premier entretien d’embauche. Misez sur le bon équilibre entre une tenue décontractée et une tenue trop habillée. Ainsi le style casual semble parfaitement s’adapter à ce genre d’occasion : chemisier, pantalon chino, veste de blazer, chemise, jean sombre… les vêtements intemporels seront votre meilleur atout pour viser juste ! Enfin, n’oubliez de passer un petit coup de fer à repasser pour des vêtements impeccables. Et on préfère le rappeler : la propreté est un non-négociable pour se présenter à un entretien d’embauche !

À vous de jouer !