Graduate program Tereos : « On nous donne la possibilité de grandir en nous confiant des missions à enjeux »

A la rentrée, Christian Mubiligi a intégré le graduate program de Tereos, groupe coopératif sucrier français. Le principe ? La signature d’un CDI à la sortie d’école et un suivi personnalisé de 24 mois. Retour avec lui sur cette rare opportunité dans le monde de la finance et des matières premières.

Après une classe préparatoire scientifique, Christian a intégré l’école d’ingénieur Centrale Méditerranée et s’est spécialisé en mathématiques appliquées à la finance. En parallèle de sa dernière année, il a également obtenu un master en économie, spécialité finance quantitative à l’AMSE (Aix-Marseille School of Economics). « À la fin de mes études, j’ai décidé d’utiliser mes compétences en analyse économique dans le secteur des matières premières. J’ai découvert l’univers du trading de matières premières en travaillant sur des sujets de gestion du risque prix pour des clients de l’industrie agroalimentaire, durant mes deux dernières années d’étude en alternance. Cette expérience m'a beaucoup plu. C’est comme cela que j’ai connu Tereos », raconte-t-il.

Un processus de recrutement pour « se projeter davantage dans l’entreprise »

Dans la finance, les postes juniors sont convoités, en particulier quand ils ont trait aux matières premières. « Je me suis vraiment donné les moyens de décrocher cette opportunité chez Tereos. On trouve peu d’occasion comme celle-ci en France mais plutôt dans des centres financiers comme Genève ou Londres », explique Christian.

Lors d’une première phase de recrutement, Christian a rencontré l’équipe RH de l’entreprise. « Il s’agissait principalement de définir mon profil, me questionner sur mes envies et de me présenter le programme. Le but était d’être certain de l’alignement entre mes besoins et ceux de Tereos », précise-t-il. S’en est suivi une journée d’entretiens physiques. « Cela m’a permis de rencontrer les équipes et les locaux. J’ai eu deux entretiens axés trading et analyse de marché, avec les directeurs respectifs des services, puis j’ai dû réaliser une étude de cas », continue-t-il. Ce processus, Christian l’a particulièrement apprécié : « Le fait d'être en présentiel, rencontrer les managers et les collaborateurs, cela permet de voir comment ça se passe le matin quand on arrive, les pauses café, le déjeuner à la cafétéria, etc. On se projette davantage dans l'entreprise grâce à cette manière de faire le recrutement. »

« Obtenir une vue transversale de la direction commerce »

Quand il a pris son poste, en septembre, Christian a tout de suite été présenté aux différentes équipes. « J’ai bénéficié d’un tour des activités et je me suis présenté aux analystes et traders des différents desk de Tereos : sucre, grains, éthanol et énergie. Tous les nouveaux arrivants réalisent une semaine d’introduction avec des visites en usine, des rencontres avec des exécutifs, etc. », éclaire-t-il.

Christian Mubiligi

Graduate Trading & Market Research chez Tereos

Après avoir terminé sa classe préparatoire scientifique, Christian s’est inscrit à l’école d’ingénieurs Centrale Méditerranée, où il s’est concentré sur les mathématiques appliquées à la finance. Pendant sa dernière année, il a également obtenu un master en économie, avec une spécialisation en finance quantitative, à l’AMSE (Aix-Marseille School of Economics).

Pendant deux ans, il suivra un programme scindé en quatre temps forts de six mois. « J’ai débuté par une première rotation sur l’analyse de l’offre et la demande sur le marché du sucre européen. J'évolue actuellement au sein du desk trading grains en contact avec nos amidonneries en Europe. On s’est laissé la liberté de structurer les deux dernières rotations au fil de l’eau. Le but ? Obtenir une vue transversale de la direction commerce », continue Christian.

Chacune de ces missions de six mois est encadrée par un manager. « On définit ensemble des objectifs pour le semestre à venir. Cela permet d’avoir une étape d’avancement sur mon évolution au sein de l’entreprise et les points sur lesquels je dois travailler », estime-t-il.

Des missions entre trading et analyse de marché

La première mission de Christian, au sein du service analyse de marché, avait pour ambition de déterminer et suivre les facteurs qui pourraient influencer les équilibres offre-demande sur le marché du sucre en Europe : « On réalise des études et des analyses, afin d’anticiper et interpréter les phénomènes qui sont à l’origine de mouvements de prix. Cela nécessite de nombreux échanges et le traitement d’une grande quantité de données. On communique directement avec l’équipe trading pour qu’elle mette en place les stratégies adéquates, mais aussi avec les équipes commerciales et le management », indique-t-il.

Ces dernières semaines, Christian a travaillé côté trading sur l’activité d’origination de blé et maïs grains. Ses missions ? Sécuriser et améliorer la marge en optimisant le coût des matières premières pour les usines d’une part et « assurer l’approvisionnement en blé et en maïs, tout en respectant les cahiers des charges qualité propres à nos différentes amidonneries en Europe » d’autre part.

L’année prochaine, il devrait travailler sur d’autres matières premières. Et après ? « J’intégrerai soit un service dans lequel j’ai effectué une rotation, soit un autre service ! Dans tous les cas, ce sera plutôt axé commerce et trading, car c’était la raison pour laquelle j’étais intéressé par ce programme », sourit Christian.

« On nous donne les clefs pour avancer et se détacher du prisme scolaire »

Après quelques mois, Christian a déjà gagné en maturité. « On passe d’un cadre scolaire à un contexte dans lequel il faut prendre des initiatives et oser ! A ce sujet, Tereos nous donne la possibilité de grandir en nous confiant des missions à enjeux. Le but n’est jamais de nous mettre en porte-à-faux mais de nous donner les clefs pour avancer et se détacher du prisme scolaire », soutient-il.

Une occasion de tenter de nouvelles choses et de se différencier : « Le graduate program est une expérience gratifiante, excitante et stimulante intellectuellement ! C’est un certain challenge, il faut avoir envie de relever des défis, être force de proposition et surtout, savoir sortir du cadre ! » conseille Christian.

Le jeune collaborateur ne s’ennuie jamais : « Toutes les journées sont un peu nouvelles, toute proportion gardée. Le marché bouge beaucoup et ce qui était certain hier n’est pas du tout une certitude à l’avenir. Il y a donc toujours des choses à faire et à explorer. C’est intéressant d’un point de vue des perspectives professionnelles, car je ne me dis pas que je vais saturer ou qu’un jour je connaitrai tout sur tout ! Cela permet de se projeter ! »

A cet égard, le secteur de Tereos n’y est pas pour rien. « Certaines personnes se lassent très rapidement de la finance, parce qu’elles ne voient pas tellement de sens à ce qu’elles font. Etre au sein d’une entreprise possédant un outil industriel innovant, et qui agit pour la souveraineté alimentaire et la décarbonation, fait qu’on est impliqué dans un projet qui a du sens », conclut Christian.