Rejoignez PHILAE Technologie, l’ESN qui met l’informatique au service de l’enthousiasme !

A l’origine de cette ESN, devenue une référence dans le Grand Ouest et jusqu’en région parisienne, un nom grec. Philaë. Cette île égyptienne a abrité les temples et monuments parmi les plus beaux lieux de cultes pharaoniques et gréco-romains. Le plus connu est le temple d’Isis (ou temple de Philae), aujourd’hui symbole de technologie et de pérennité. Un choix de nom tout indiqué pour une société qui n’a de cesse de croître depuis sa création en 2005.

Comme l’explique Morgan Fichet-Delavault, « PHILAË technologies s’appuie sur les deux piliers indispensables pour s’assurer une véritable stabilité : l’emploi et la finance. Du côté de l’emploi, l’entreprise valorise depuis le début les relations de proximité qu'elle entretient avec ses collaborateurs en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets professionnels. Au niveau du capital, l'intégralité de PHILAË technologies est détenue par des actionnaires internes et opérationnels, ce qui lui assure une totale indépendance financière. Ces personnes sont impliquées au quotidien dans la vie de l’entreprise, et leurs objectifs majeurs sont sa pérennité et son développement tout en maintenant leur indépendance managériale ».

De nombreux recrutements d’ingénieurs et techniciens

Aujourd’hui, l’entreprise compte 40 collaborateurs et souhaite enrichir ses équipe en recrutant des ingénieurs et techniciens issus des nouvelles technologies (JEE, .NET, Android et IOS, etc.) ou du mainframe. Les profils recherchés sont divers et concernent les 4 pôles de métiers de la société :

• Métiers l’assistance à Maîtrise d'Œuvre et d'Ouvrage, Conseil et Expertise en Architecture Technique et Fonctionnelle
• Pilotage et gestion de projets
• Conception et réalisation
• Recette, Qualification, Support

Des projets innovants d'envergure nationale ou internationale

Au quotidien, PHILAË technologies s’appuie sur le haut niveau de professionnalisme et de savoir-faire de ses collaborateurs, ce qui lui vaut de nombreux partenariats avec des start-ups, des PME et des grandes entreprises, mais également avec d’autres ESN qui n’hésitent pas à faire appel à la qualité de ses services. « Notre niveau d’exigence est reconnu, ce qui nous permet de proposer à nos collaborateurs des projets innovants d'envergure nationale ou internationale » indique Mme Fichet-Delavault.

Le diplôme ou l’expérience ne sont pas les uniques clés de la réussite

Au-delà des compétences, rejoindre PHILAË c’est aussi adhérer à une idée collaborative du travail. En effet, l’ESN s’est construite autour de la conviction qu’un diplôme ou une expérience ne sont pas les uniques clés de la réussite. L’approche est « donnant-donnant », comme le précise la Responsable RH, « nous sommes toujours dans l’écoute et la reconnaissance du travail de chacun pour favoriser l’épanouissement personnel et aider à concrétiser les objectifs professionnels de nos salariés. En échange, nous sommes preneurs de toutes les idées et initiatives qu’ils peuvent avoir. Il est important que nos collaborateurs aient de l’ambition et aient envie de développer l’entreprise avec nous ».

C’est ainsi, grâce à la diversité des profils, au respect, à la proximité du management, à la transparence, l’honnêteté intellectuelle et l’intelligence collective, que les collaborateurs, les managers mais aussi les clients ont su trouver le parfait équilibre.

De nombreuses passerelles possibles pour de belles perspectives de carrière

Rejoindre l’ESN PHILAË Technologies, c’est aussi bénéficier de nombreuses passerelles pour évoluer sur différentes technologies ou sur d’autres métiers : ceux de l'expertise technique et fonctionnelle, de la gestion de projet, ou encore du business management.

Cette polyvalence est encouragée et accompagnée. Des parcours de formation adaptés aux profils et aux ambitions de chacun sont proposés dans divers domaines, comme la technique, le développement personnel, la linguistique ou le management. Concernant les métiers du test, des certifications sont également mises en place.

Par ailleurs, l’entreprise amorce un virage pour se diriger vers de nouveaux modes d’intervention auprès de ses clients. Jusqu’à présent, l’approche était principalement orientée vers de l’assistance technique. Si cette activité a vocation à se poursuivre, PHILAË souhaite diversifier ses services. Un nouveau challenge auquel, tout collaborateur qui souhaite être acteur de cette évolution, peut participer pleinement en apportant ses solutions en termes de technologies, de modes de travail, de commercialisation, etc.

Et qu'en pensent les collaborateurs ?

Erwan Germain travaille depuis 12 ans au sein de Philaë Technologies. Il a rejoint cette entreprise à taille humaine pour « ses ambitions mesurées, la richesse de son personnel et des missions ». Ayant participé dès le début à l’aventure de l’entreprise, il est proche des équipes aujourd’hui en poste.

• En quoi consiste votre quotidien ?

Je travaille en tant qu'expert technico-fonctionnel sur des applications Orange pour la gestion des incidents et opérations. J’assume un rôle de facilitateur entre les équipes techniques et fonctionnelles sur ces différentes applications. Nous travaillons en mode « Agile », avec des équipes techniques basées en France et en Inde et des équipes fonctionnelles en France et à l'étranger.

• Selon vous, qu’est ce qui fait de Philae une ESN à part ? 

La grosse force de Philaë c'est avant tout le respect de ses collaborateurs. C’est une entreprise où, en tant qu’individu, on se sent faire partie d’une équipe. Contrairement à d’autres structures, l’humain prime. Les salariés ne sont pas de simples générateurs de chiffre d'affaires. De même, nous ne sommes pas noyés dans un organigramme, le contact demeure simple et direct avec les dirigeants.

Vous souhaitez postuler chez PHILAË Technologies ? Retrouvez toutes les offres d’emploi sous l’article et plus d’informations sur le philae-technologies.fr