Nocibé lance le « Handi talent tour », un événement de recrutement dédié aux travailleurs handicapés

Beauté et bien-être c’est spontanément ce qu’évoque la marque Nocibé. Rattachée depuis 2014 au groupe Douglas, leader de la parfumerie sélective en Europe, Nocibé compte plus de 600 points de vente à travers la France.

Depuis 2013, l’enseigne est officiellement engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Grâce à la mise en place de cette politique de nombreux recrutements ont eu lieu, au sein des points de vente, de l’entrepôt logistique et du siège. A la fin du mois, Nocibé va encore plus loin en lançant le « Handi Talent tour », un événement itinérant dédié au recrutement des personnes en situation de handicap. « En créant cet événement nous souhaitons affirmer notre engagement », explique Capucine Bollengier.

• Découvrez l’opération « Handi Talent tour »

« Dans le cadre de cette opération, nous recrutons essentiellement au sein de nos magasins pour des postes de conseiller(e), esthéticien(ne) ou responsable adjoint(e), en CDD, CDI, temps plein ou partiel », nous détaille Capucine Bollengier. Nocibé a choisi de prendre la route avec une caravane personnalisée aux couleurs de l’événement afin d’aller à la rencontre des candidats directement dans leur ville. Pour cette première édition, la caravane Nocibé s’arrêtera à Aix-les-Bains, La Baule, Cannes, Le Mans et Sète. « Les candidats doivent s’inscrire en ligne. Nous traiterons chaque candidature individuellement et si leur profil correspond au poste, ils seront invités à rencontrer nos équipes sur place », ajoute Adèle Gayault. Dans une caravane aménagée et, bien évidemment, accessible aux personnes à mobilité réduite, ils pourront échanger avec les équipes de la mission handicap de Nocibé. « C’est un moment d’échange afin de connaître leurs parcours et leur permettre de découvrir l’enseigne », souligne Adèle Gayault.

Rejoindre une entreprise dynamique

Lors de leur intégration chez Nocibé, les salariés en situation de handicap sont accompagnés par un ergonome chargé d’aménager leur espace de travail en fonction des contraintes rencontrées. « Chaque aménagement de poste demande une réponse personnalisée. La mission handicap a, par exemple, mis en place des sièges adaptés, contribué au financement de prothèses auditives, ou encore de tables à réglages électriques pour les esthéticiennes », détaille Adèle Gayault.

Quant aux profils recherchés, un seul mot d’ordre : le sens du service. « Nous avons la chance de travailler dans un secteur passionnant qui donne le sourire tant aux collaborateurs qu’aux clients. Il faut naturellement aimer évoluer dans une telle atmosphère », ajoute sa collègue Capucine. A la clé, de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle alors qu’un poste de managers sur 2 est pourvu en interne. « Il est tout à fait possible de gravir les échelons. Nous avons l’exemple d’une directrice de région qui a débuté sa carrière en tant qu’esthéticienne », conclut-elle.

Si l’univers de la beauté vous fait vibrer et que les métiers de la vente vous passionnent, n’hésitez plus ! Remplissez le formulaire d’inscription en ligne.