L'emploi des handicapés progresse mais reste précaire
En 2004, le nombre de travailleurs handicapés dans les entreprises a progressé de 4,5%. Mais la part des CDI pour les 244.800 personnes concernées se réduit.
L'emploi des travailleurs handicapés équivalait en 2004 à 215.100 temps plein. Même si le nombre de postes proposés est en progrès, les contrats durables perdent du terrain au profit des CDD : en 2004, 72,4% des travailleurs handicapés étaient ainsi employés en CDI contre 77% en 2000. Et les travailleurs handicapés sont de plus en plus souvent employés à temps partiel : 48% des handicapés en CDD ont ainsi travaillé moins qu'un mi-temps en 2004 alors qu'ils étaient 40% en 2000.
La part des salariés handicapés progresse tout de même : 60% des 100.000 entreprises concernées par l'obligation légale emploient des handicapés. Au total, ces travailleurs représentent 4,4% des salariés (la loi prévoit 6% de travailleurs handicapés dans les entreprises). Pour inciter les employeurs à respecter l'obligation, les pénalités vont être renforcées à partir de 2010 car beaucoup d'entreprises préfèrent encore payer les amendes à l'Agefiph, l'association chargée de récolter des fonds destinés à l'insertion des handicapés.
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