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Le désengagement des salariés du privé coûte 11.000 euros par an

Par Priscilla Gout • Mis à jour le 19 juin 2015 à 11h38, publié à 10h24

Dans le secteur privé, le désengagement et la non-disponibilité des salariés coûteraient 11.000€ par an et par salarié, soit 10% du PIB 2013. En effet, le mal-être en entreprise qui se développe de plus en plus générerait une baisse de la productivité dans les entreprises selon les résultats 2015 de l'IBET (l'Indice de Bien-Etre au Travail). Explications.

Le désengagement des salariés du privé coûte 11.000 euros par an

Les résultats de l'IBET (l'Indice de Bien-Etre au Travail) nous apprennent que le mal-être en entreprise a des conséquences sur la productivité des salariés : absentéisme, retards, turn-over... Et ainsi, sur la performance de l'entreprise ! En 2013, sur 18,3 millions de salariés dans le privé, le désengagement socio-organisationnel a représenté 11.000€ par an par salarié soit une perte de compétitivité estimée à 200 milliards en coût directs et indirects !

L'industrie bonne élève

Selon l'IBET, de Mozart Consulting et du Groupe Apicil, la santé des salariés (physique, sociale et psycho-sociale) s'est malgré tout améliorée en 2015 : les salariés s'absentent moins et moins souvent. Cependant, il existe des disparités entre les secteurs. Ainsi, les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'énergie et de l'environnement, et des services à la personne se distinguent par un bon niveau de performance globale. Au contraire, les salariés des services informatique et du commerce non-alimentaire sont ceux qui expriment le plus leur mal-être. C'est finalement l'industrie qui conserve le meilleur indice (0,87), constant depuis 5 ans déjà. Le secteur industriel a fait de gros efforts en terme de bien-être au travail puisqu'il n'est finalement qu'à 11 points du secteur tertiaire.

> Consultez l'IBET

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