Les jobs en or de la rentrée 2025

En cette rentrée 2025, le cabinet de recrutement Robert Half, spécialisé dans les métiers de la finance, de l’informatique, du juridique et du marketing, dresse son palmarès des métiers les plus recherchés par les entreprises. Ce classement des jobs en or distingue trois paramètres : rôle dans l’entreprise, salaire et raisons pour lesquelles ce poste est recherché. Voici le top 10.

Les fourchettes salariales ont par ailleurs été croisées avec les données du panorama des salaires Hellowork.

Consolideur

Un métier de la finance méconnu du grand public mais essentiel pour de nombreuses entreprises. Son rôle : vérifier les données financières et comptables d’une entreprise, repérer les éventuels problèmes et produire des rapports. D’où son nom. Il consolide l’ensemble des informations financières de l’entreprise.

Pourquoi ce poste est recherché ?

Entre les différentes normes et réglementations, les outils à maîtriser, il s’agit d’une fonction très technique. Mais le consolideur financier occupe également une place clé au sein des organisations. Régulièrement en contact avec le comité de direction, il participe aux prises de décisions stratégiques.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 60k et 80k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 42 500 euros et 66 500 euros selon l’expérience.

Responsable comptable

Le responsable comptable veille à la bonne tenue des livres de compte tout en jonglant avec les différentes réglementations. Saisie, clôtures, bilans, déclarations fiscales... le suivi rigoureux de la comptabilité est une mission quotidienne. La plupart du temps, le responsable comptable est aussi manager de toute une équipe pour l’aider à la production des comptes.

Pourquoi ce poste est recherché ?

Les métiers de la comptabilité sont très sollicités depuis de nombreuses années. De plus, les normes et outils ne cessent d’évoluer, à l’image de la facturation électronique qui deviendra obligatoire le 1^er septembre 2026.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 65k et 85k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 40 375 et 63 175 euros selon l’expérience.

Contrôleur de gestion

Expert de l’analyse des données, le contrôleur de gestion est un pilier discret de l’entreprise. Il suit les performances économiques et alerte en cas d’écarts entre les prévisions et les résultats. Grâce aux outils de pilotage qu’il met en place, le contrôleur de gestion aide à la prise de décision et aux arbitrages.

Pourquoi ce poste est recherché ?

Comme l’explique le cabinet de recrutement, les environnements financiers et réglementaires sont de plus en plus complexes. Avoir une vision fiable et claire des données financières est aujourd’hui un enjeu essentiel pour les entreprises et leur stratégie.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 42k et 75k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 41 480 euros et 64 904 euros selon l’expérience

Contrôleur financier

À première vue, le métier de contrôleur financier est similaire à celui de contrôleur de gestion. Si les deux travaillent sur les mêmes types de données, le rôle du contrôleur financier est plus spécifiquement axé sur la sécurité et la conformité financière. Il doit garantir le respect des normes et une certaine transparence de l’état financier de l’entreprise auprès des banques, des actionnaires, etc.

Pourquoi ce poste est recherché ? Audits, rachat, fusion, internationalisation… Le rôle du contrôleur financier est essentiel à de nombreux moments de la vie d’une entreprise. Il doit également prévenir les risques de fraude et les problèmes légaux auxquels peut être confrontée une entreprise.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 60k et 85k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 44 625 euros et 69 825 euros selon l’expérience

Ingénieur commercial logiciel (Sales executive logiciels)

Le chef de vente logiciels supervise le développement et la vente de solutions logicielles en fonction des besoins de son portefeuille de clients. De la prospection à la vente finale, il est l’un des chefs d’orchestre de la sortie de nouveaux logiciels et solutions techniques.

Pourquoi ce poste est-il recherché ?

Ce poste allie non seulement savoir-faire commercial et maîtrise technique, mais il évolue également dans un environnement en perpétuel mouvement où la concurrence internationale est très forte. Les besoins clients et les défis technologiques évoluent constamment. En témoigne l’essor de l’intelligence artificielle depuis quelques années.

Rémunération

Selon Robert Half (Sales executive logiciels) : entre 40k et 85k euros brut annuel

Selon Hellowork (ingénieur commercial informatique) : entre 42 500 euros et 66 500 euros selon l’expérience

Directeur marketing

Un directeur marketing a la responsabilité de toute la stratégie marketing de l’entreprise en coordination avec sa stratégie commerciale. Etude de marché, campagnes d’acquisition, merchandising… Le directeur marketing a de nombreux outils à sa disposition. Un profil à la fois stratégique, créatif et commercial.

Pourquoi ce poste est-il recherché ?

Le marketing a pris une importance capitale dans l’économie actuelle et constitue souvent un important levier de croissance pour les jeunes entreprises comme celles déjà bien installées. Par ailleurs, la prééminence des réseaux sociaux et du numérique dans la publicité a radicalement changé les contours du marketing ces dix dernières années.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 75k et 110k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 51 000 euros et 79 800 euros selon l’expérience

Administrateur systèmes et réseau

Comme son nom l’indique, l’administrateur systèmes et réseau a la charge de toutes les infrastructures informatiques d’une entreprise et veille à leur bon fonctionnement tout en garantissant leur sécurité.

Pourquoi ce poste est-il recherché ?

De la petite PME à la grande multinationale, le bon fonctionnement du réseau informatique est devenu un véritable enjeu économique. Dans un monde où les cybermenaces n’épargnent plus aucune entreprise, le rôle de l’administrateur systèmes et réseau est devenu crucial.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 35k et 50k euros brut annuel

Selon Hellowork (administrateur système) : entre 40 120 euros et 62 776 euros selon l’expérience

Selon Hellowork (administrateur réseau) : entre 38 675 euros et 60 515 euros selon l’expérience

Gestionnaire ADV

Le gestionnaire administration des ventes supervise l’ensemble d’un parcours de vente : négociation, logistique, comptabilité, transport… mais aussi la satisfaction client. Le gestionnaire ADV est en effet l’un des principaux interlocuteurs des clients d’une entreprise.

Pourquoi ce poste est-il recherché ?

La vente et la fidélisation des clients sont souvent le nerf de la guerre pour de nombreuses entreprises. Un gestionnaire ADV compétent et performant peut avoir un impact non négligeable sur le chiffre d’affaires.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 32k et 42k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 26 520 euros et 41 496 euros selon l’expérience

Gestionnaire Paie

Le gestionnaire de paie s’occupe des bulletins de salaire des salariés : élaboration des paies, édition des bulletins, déclarations sociales, formalités administratives, etc. Il doit toujours veiller au bon respect de la réglementation dans ses différentes missions.

Pourquoi ce poste est recherché ?

Entre les nouveautés sociales, légales et fiscales, le gestionnaire de paie doit sans cesse être à jour. Sans parler de la maîtrise des différents logiciels et outils de gestion de paie, en constante évolution…

Rémunération

Selon Robert Half : entre 40k et 60k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 27 625 euros et 43 225 euros selon l’expérience

Office manager

La polyvalence est la principale qualité de l’office manager. Son rôle est de s’occuper de tout ce qui a trait au bon fonctionnement des locaux de l’entreprise, de la vie quotidienne (accueil, fournitures) à la gestion des plannings et agendas en passant par la communication interne. Dans certains cas, il peut aussi être amené à intervenir sur des sujets RH, comptables ou juridiques. La plupart du temps, l’office manager est aussi un assistant de direction qui sert d’intermédiaire avec le reste de l’entreprise. En résumé, c’est un facilitateur qui assure la fluidité du quotidien en entreprise.

Pourquoi ce poste est recherché ?

Les bureaux ont beaucoup évolué ces dernières années. L’environnement de travail a en effet pris une importance capitale, tant pour le bien-être des salariés que pour la productivité de l’ensemble des équipes. L’office manager est ainsi devenu un métier clé pour le bon fonctionnement des entreprises.

Rémunération

Selon Robert Half : entre 35k et 50k euros brut annuel

Selon Hellowork : entre 29 750 euros et 46 550 euros selon l’expérience