Ingram Micro France accélère sa croissance dans la cybersécurité et recrute de nouveaux talents

Interview croisée de Steeve Ahache, Directeur division Advanced Solutions chez Ingram Micro, de Senaporak Lam, Directeur des ventes chez Abbakan by Ingram Micro et d’Anne Dagniaux en charge de l’activité recrutement.

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Qui sont Ingram Micro et Abbakan ?

Steeve Ahache : Le groupe Ingram Micro est le leader mondial de la distribution informatique avec un siège basé aux Etats-Unis. La filiale française compte plus de 480 collaborateurs et gère près de 200 fournisseurs et 9 000 clients actifs. Le siège est basé à Lesquin, près de Lille, et nous disposons de 2 entités à Montigny le Bretonneux et Issy les Moulineaux. Les équipes d’Abbakan sont localisées à Courbevoie. Notre site logistique (42 000 m2) est implanté dans le Nord.

La sécurité est l’un des piliers sur lequel Ingram Micro investit pour accélérer sa croissance, d’où le partenariat avec Abbakan, distributeur spécialisé dans le monde de la cybersécurité. Nous recrutons des commerciaux sédentaires et terrain, ainsi que des consultants techniques experts dans ce domaine pour renforcer les équipes.

Senaporak Lam : Abbakan est un distributeur français en plein essor, un pure player dans le domaine de la cybersécurité. La société existe depuis 2003, elle compte une trentaine de collaborateurs, et travaille majoritairement avec des éditeurs français et internationaux. C’est un marché plus que dynamique avec une croissance constante à deux chiffres puisqu’aujourd’hui, le numérique est partout et la cybersécurité, une nécessité.

• Assistant Gestion Approvisionnement - Stocks H/F

  Montauban - 82

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  il y a 1 jour
• Associate Professional Sales Support H/F

  Canada - Saint Laurent

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• Apprenti Ressources Humaines H/F

  Beauvais - 60

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  486,49 - 1 801,80 € / mois

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  il y a 2 jours
• Consultant Technique Serveurs et Stockage - Hpe H/F

  Lesquin - Courbevoie

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  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 6 jours
• Apprenti Développeur.Net H/F

  Beauvais - 60

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  486,49 - 1 801,80 € / mois

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  il y a 7 jours

cybersécurité, quels profils recherchez vous ?

Anne Dagniaux : Aujourd’hui nous constituons une Business Unit dédiée à la sécurité chez Ingram Micro. Dans le cadre de notre développement, nous venons de finaliser le recrutement d’un responsable de BU cybersécurité, un consultant/formateur Fortinet. Nous recherchons activement un chef produits marketing ayant une expérience en cybersécurité pour le siège de Lesquin ainsi qu’un ingénieur commercial basé IDF ou en national.

Steeve Ahache : Nous recherchons de la diversité et de la polyvalence dans nos profils : du bac +2 au niveau ingénieur, jeune diplômé ou expérimenté... Pour intégrer nos équipes, il faut avoir envie d’évoluer en permanence et ne pas se satisfaire de son niveau de compétences à l’instant T. Les profils experts ou juniors ayant avec une belle ouverture d’esprit sont les bienvenus.

Comment se déroule l’intégration des nouveaux collaborateurs ?

Steeve Ahache : A leur arrivée, il y a un parcours d’intégration qui dure 2 semaines : découverte de l’entreprise, des équipes, des outils et process. Le parcours varie selon les profils, experts ou juniors. En fonction de la séniorité du profil, un tutorat est mis en place. La phase d’intégration est importante au sein de nos équipes, nous effectuons des formations régulières pour faire monter en compétences les collaborateurs.

Anne Dagniaux : Une intégration soignée est un élément clé pour la réussite du collaborateur, elle permet alors de raccourcir la courbe d’apprentissage, créer de l’enthousiasme, et elle facilite les échanges et l’épanouissement du nouvel entrant.

Pourquoi ce rapprochement entre Ingram Micro et Abbakan ?

Steeve Ahache : Ingram Micro se positionne sur l’ensemble du business de l’infrastructure IT avec une gamme de produits traditionnels comme la distribution de matériel informatique (PC, imprimantes, smartphones, …) et une gamme de solutions spécialisées dans plusieurs domaines : datacenter, serveur, stockage, cybersécurité, IOT ou intelligence artificielle. Historiquement, la cybersécurité est l’un des piliers sur lequel Ingram n’avait pas encore investi. C’est chose faite avec le rapprochement d’Abbakan. Cela nous permet de combiner nos savoir-faire et expertises afin d’offrir une gamme complète de services d’une qualité supérieure à nos clients et partenaires.

Nos audiences sont différentes : Abbakan adresse des intégrateurs spécialisés dans le monde de la cybersécurité tandis qu’Ingram Micro adresse une typologie de clients qui ont des besoins transverses. Les deux équipes ont malgré tout le même portefeuille client et travaillent ensemble et en totale synergie pour répondre aux besoins de chaque client.

Senaporak Lam : Intégrer Ingram Micro nous a permis d’acquérir une visibilité à l’international, ce que nous n’avions pas vraiment jusqu’à maintenant. Nous sommes la division cybersécurité d’Ingram et profitons de la force du groupe. La synergie d’Abbakan by Ingram Micro nous ouvre la porte vers des éditeurs majeurs dans la cybersécurité, ce qui permet aussi à Ingram micro d’adresser le marché dans sa globalité. Le rapprochement des deux entités s’est très bien déroulé car Ingram Micro a su conserver l'authenticité et l'ADN d'Abbakan.

Quels sont les enjeux de la cybersécurité ?

Steeve Ahache : Avec la crise sanitaire, la politique globale de sécurité s’est accélérée au sein des entreprises et l’impact de la digitalisation impose une sécurisation accrue. L’enjeu est important, pour nos clients et leurs propres clients. Tous ont réagi face à l’urgence de la crise mais aujourd’hui il est impératif de les accompagner sur le long terme car le home office va continuer de se développer. La diversification était nécessaire et Abbakan nous permet d’assurer ce positionnement.

Que diriez-vous à un candidat qui voudrait vous rejoindre ?

Steeve Ahache : Ingram micro est un leader mondial sur un marché porteur qui évolue en permanence. La cybersécurité est un sujet sur lequel Ingram voulait s’investir et le rapprochement d’Abbakan montre bien cette volonté de développement. Les équipes ont une culture forte de la cybersécurité mais pas seulement ! La culture du résultat et de la collaboration des équipes contribuent également à la réussite d’Ingram Micro. C’est une entreprise en plein essor où il est possible d’évoluer à l’international et de monter en compétences avec un accès permanent à des outils de formation.

Anne Dagniaux : Nous avons des collaborateurs passionnés et engagés, nous travaillons dans la confiance et la responsabilisation. Ingram Micro a de belles ambitions pour la cybersécurité, et donc de belles opportunités pour les candidats. Les passerelles sont nombreuses entre les départements et chacun y trouve sa place. "Notre devise : ‘you bring the talent, we offer the job’ !"

Senaporak Lam : Au sein de nos équipes, tout le monde travaille et œuvre ensemble. Nous attachons de l'importance au collectif, au collaboratif et au travail d'équipe. Il faut aimer la polyvalence. Nous recherchons des collaborateurs agiles qui font preuve d’autonomie et d’initiative au sein d’organisations agiles comme la nôtre. Nous avons confiance en nos collaborateurs puisque même en télétravail, ils ont su prouver leur engagement et adapter leur organisation afin de maintenir leur rythme de production.

Nous sommes très ouverts aux profils dont le parcours est parfois atypique. Ce sont des candidats qui apportent souvent une autre vision du marché et une expertise différente. Les perspectives d’évolution sont nombreuses, que ce soit à l’international ou au sein d’Ingram Micro.

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Cet article a été rédigé en partenariat avec Ingram Micro