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Immobilier en Ile-de-France : vers une embellie des salaires en 2020 ?

Par Adélaïde Haslé • Publié le 1 octobre 2019 à 9h05

Si le marché de l'immobilier est en légère baisse, les embauches continuent de plus belle puisque 83 % des dirigeants comptent recruter d'ici trois ans, essentiellement en CDI.

Immobilier en Ile-de-France : vers une embellie des salaires en 2020 ?

Après une année 2018 très positive, 2019 a été une année plus hésitante. Malgré tout, la demande reste forte et le secteur immobilier résiste à la mauvaise conjoncture.

Des embauches pour 2020 essentiellement en CDI

Résultat : les embauches se poursuivent essentiellement en CDI mais l'inflation des rémunérations marque le pas d'après l'analyse du cabinet Michael Page dans sa nouvelle étude des rémunérations 2020. Visiblement les tensions les plus notables sont sur l'investissement (sourcing), l'asset development, la technique et le back office opérationnel. 83% des dirigeants comptent recruter d'ici 3 ans et 87 % d'entre eux embauchent en CDI. Pour autant, la pénurie de candidats se fait sentir puisque 74 % des dirigeants éprouvent des difficultés à recruter.

Des salaires en augmentation

Pour pallier cette difficulté d'embauche, les recruteurs offrent de belles rémunérations et les salaires augmentent. En région parisienne, un responsable immobilier, par exemple, gagne entre 42 et 50 000 euros par an quand un responsable technique gagne jusqu'à 70 000 euros par an. Du côté de la gestion locative, les salaires stagnent et un directeur de gestion locative gagne environ 50 000 euros par an et un gestionnaire locatif 40 000 euros environ. Il est deux salaires qui augmentent en 2020 : il s'agit du salaire moyen du directeur de copropriétés qui passe à environ 60 000 euros avec une expérience de 2 à 5 ans et du gestionnaire de copropriétés avec un salaire d'environ 45 000 euros avec une expérience de 2 à 5 ans.

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(GettyImages/sturti)

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