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Groupe AREVA : 200 postes à pourvoir en 2 jours

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 13 août 2019 à 16h50, publié en mai 2008

Le groupe AREVA organise un événement unique dans le but de recruter 200 ingénieurs les 10 et 11 juin 2008.

AREVA, expert mondial des métiers de l'énergie, organise, les 10 et 11 juin 2008, l'événement recrutement ingénieurs, "Meet your future" et donne rendez-vous aux ingénieurs et universitaires scientifiques, débutants ou avec une première expérience.

Un recrutement toutes les heures dans le monde ! AREVA recrute 12.000 nouveaux talents, dont 4.000 en France, pour renforcer ses équipes et accompagner son développement à l'international. C'est dans ce contexte de forte croissance que le groupe organise cet événement de recrutement majeur. L'objectif annoncé par AREVA est de pourvoir 200 postes en 2 jours.

> Deux jours pour une grande diversité de postes

La troisième édition de "Meet your future" se déroulera sur 2 journées au cours desquelles 600 candidats rencontreront les managers d'AREVA pour parler de leur avenir. Ces 2 journées seront consacrées aux métiers thermohydraulique/systèmes fluides, de la neutronique, de l'électricité/contrôle commande, de la mécanique, de la sûreté nucléaire, du cost/planning, du procédé chimie, de la qualité, de l'intervention sur site, du génie énergétique/ventilation, du conseil en système d'information et de l'intégration des systèmes.

Pour y participer, le candidat doit postuler avant le 2 juin sur le site. Après examen de sa candidature, un chargé de recrutement le contacte pour un entretien téléphonique. Si l'avis est favorable, une invitation est envoyée au candidat.

Chaque journée s'articulera autour de 3 sessions de recrutement réunissant chacune 100 candidats. En une demi-journée, le candidat aura deux entretiens de trente minutes, le premier avec un responsable de recrutement, le second avec un responsable opérationnel. L'objectif d'AREVA est de recruter le maximum de candidats.

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