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Diagnostic immobilier & mesure : SOCOTEC propose 100 CDI !

Par Priscilla Gout • Mis à jour le , publié le 7 mai 2018

Le Groupe SOCOTEC, n°1 du Contrôle Construction en France, annonce l’ouverture de 100 postes en CDI pour son activité Diagnostic Immobilier & Mesure. Les nouveaux embauchés rejoindront l’une des 135 agences Construction & Immobilier du Groupe, réparties sur l’ensemble du territoire. D’autre part, grâce à sa plateforme SOCOTEC Community, le Groupe propose des missions ponctuelles aux Diagnostiqueurs immobiliers, leur permettant d’augmenter facilement leurs revenus.

Diagnostic immobilier & mesure : SOCOTEC propose 100 CDI !

100 CDI à pourvoir en diagnostic immobilier & mesure

Au sein de la BU Construction & Immobilier du Groupe SOCOTEC, l’activité Diagnostic Immobilier & Mesure, qui a réalisé un chiffre d’affaire de 20 M€ sur l’année 2017, accélère son développement. Pour atteindre ses objectifs de croissance ambitieux, SOCOTEC recherche des profils de 4 natures sur toute la France.

  • 50 postes de diagnostiqueurs immobiliers. Ils assurent les missions de diagnostic immobilier (amiante, gaz, état parasitaire, Loi Carrez, DPE, thermique...) avec intervention sur site et rédaction de rapports, ainsi que le suivi commercial des clients qui leur sont confiés. Ils interviennent auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte de maîtres d'ouvrage. SOCOTEC recherche des diagnostiqueurs certifiés mais ce poste est également ouvert aux débutants ou aux personnes en reconversion professionnelle, titulaires d’un Bac +2 en génie civil ou avec une spécialisation bâtiment.

  • 20 postes de préleveurs. Leur mission principale est le prélèvement d’échantillons dans le cadre de diagnostics sur site avant travaux ou avant démolition. Ces postes sont ouverts aux professionnels confirmés comme aux personnes en recherche d’une première expérience ou d’une reconversion professionnelle, titulaires d’un BEP ou d’un Bac Pro.

  • 20 postes de chargés d’affaires. Ils réalisent les prestations opérationnelles tout en étant en charge du développement et de la fidélisation de leur portefeuille client. Pour prétendre à ce poste, le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une licence professionnelle et justifier d’une première expérience de 2 ans dans le diagnostic.

  • 10 postes de référents techniques. Les référents techniques ont un rôle de garants techniques et d’accompagnement des clients sur un secteur géographique donné. Ils assurent également les opérations de supervision ainsi que les revues de qualification et de compétences des intervenants. Le candidat à ce poste doit avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le diagnostic et posséder un diplôme universitaire technique ou une licence professionnelle avec une spécialisation dans le bâtiment. L’ensemble de ces postes est ouvert aux personnes en situations de handicap. Pour plus de détails, les candidats sont invités à se connecter sur le site socotec.fr dans l’espace recrutement.

De nombreuses opportunités pour les diagnostiqueurs immobiliers au travers de Socotec community

SOCOTEC Community est une plateforme qui permet aux diagnostiqueurs immobiliers certifiés d’augmenter leurs revenus en choisissant des missions ponctuelles parmi un portefeuille d’interventions. Ils peuvent travailler à leur rythme, en toute indépendance, en bénéficiant de la puissance commerciale et de l’image du Groupe SOCOTEC.

Les diagnostiqueurs immobiliers peuvent rejoindre la plateforme à deux conditions :

  • Avoir le statut d’auto entrepreneur ou avoir une société individuelle (SASU, SARL, EURL, EI …).
  • Être diagnostiqueur immobilier certifié ou avoir une expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers.

Pour plus d’informations sur la plateforme SOCOTEC Community, appelez le 09 69 39 01 35 ou envoyez un email à contact@community.socotec.com

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