bofrost* recrute des commerciaux : « Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste ! »

Vous souhaitez nouer une relation privilégiée avec votre clientèle et pouvoir organiser votre journée en toute autonomie ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive la bienveillance, la confiance et le plaisir au travail et sait récompenser l’engagement de ses collaborateurs à sa juste valeur ?

Plongez dans l’univers bofrost* à travers les témoignages exclusifs de trois collaborateurs :

À quoi ressemble la journée d’un commercial bofrost* ?

• Le prospecteur va à la rencontre de futurs clients, pour faire découvrir la gamme de produits et services bofrost*.
• Le vendeur-conseil se rend chez des clients réguliers avec son camion-magasin : « À son arrivée en agence, le vendeur charge ses produits et part en tournée. Il est libre de gérer sa journée comme il l’entend », développe Mathieu Miston, directeur de l’agence de Montpellier.

« Ce qui est passionnant dans ces deux métiers c’est la relation qu’on noue avec des personnes qui, à la base, étaient des inconnus, et qui, quelques années après, deviennent quasiment des proches ou des amis », témoigne Damien Meyer, directeur régional.

• Vendeur Débutant H/F

  Lille - 59

  CDI

  30 000 - 45 000 € / an

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  il y a 7 jours
• Commercial Client Autonome Souriant H/F

  Angers - 49

  Independant

  30 000 - 45 000 € / an

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  il y a 7 jours
• Commercial Client Autonome Souriant H/F

  Erdre-en-Anjou - 49

  Independant

  30 000 - 45 000 € / an

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  il y a 7 jours
• Vendeur Confirmé en Camion Magasin H/F

  Erdre-en-Anjou - 49

  CDI

  30 000 - 45 000 € / an

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  il y a 7 jours
• Commercial Client Autonome Souriant H/F

  Toulouse - 31

  Independant

  30 000 - 45 000 € / an

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  il y a 7 jours

Où se situent les agences bofrost* en France ?

Quel profil recrutez-vous ?

Aucune formation particulière n’est requise chez les candidats : « Ce qui compte c’est votre personnalité, votre empathie, votre sens du service et votre amour pour les bons produits », résume Steve Desprez, chargé de développement RH.

Recrutez-vous des étudiants à ces postes ?

« Oui ! pour les postes de prospection, nous avons la possibilité de nous adapter à leur emploi du temps. Un job rémunéré et flexible, c’est parfait pour les étudiants. »

Comment formez-vous vos nouveaux vendeurs-conseil ?

bofrost* a imaginé un parcours sur-mesure pour former à des métiers très spécifiques. Il débute par une journée-découverte, en immersion en agence, en amont de l’embauche. À son arrivée dans l’entreprise, la nouvelle recrue prend ensuite part à une journée d’intégration (atelier culinaire animé par un chef cuisinier, escape game collaboratif qui permet de récolter des fonds au profit d’une association caritative, échange avec le président).

S’ensuit une formation de six à huit mois, rémunérée et financée par l’entreprise, qui débouche sur un certificat de qualification professionnelle de vente itinérante. Ces formations se déroulent en agence, sous la houlette d’un vendeur-formateur, et au siège, à Saint-Priest, pendant une semaine de professionnalisation.

Quelle rémunération pour les commerciaux ?

Chez bofrost*, un vendeur-conseil ou un prospecteur touche un salaire fixe mensuel de 1 700 à 1 900 € net en début de carrière. « Une fois qu’il s’est familiarisé avec les produits et l’entreprise, sa rémunération de base se situe entre 2 000 et 2 600 €, hors 13^e mois et hors challenges. Si on donne de sa personne, on peut évoluer dans l’entreprise et être très bien payé. Si vous voulez rejoindre une entreprise pérenne et durable, venez chez nous ! », explique Mathieu.

« La rémunération est également fortement indexée aux performances individuelles, j’ai dans mes équipes, certains prospecteurs qui gagnent 3 000 à 4 000 € net par mois, dont certains qui ne sont présents que depuis six mois dans l’entreprise », complète Damien.

Envie de postuler chez bofrost* ? « Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste ! Investissez-vous et la récompense viendra », assure Steve.

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Crédit image : bofrost*