Le bilan de votre année pro est plus positif que vous ne le croyez !

Qui dit fin d’année, dit forcément heure des bilans concernant votre vie professionnelle. Votre travail vous plaît-il toujours autant ? Avez-vous envie d’évoluer ? Il arrive parfois qu’on noircisse le tableau alors que de nombreux signes positifs existent, et à bien y regarder, le bilan de votre année pourrait finalement laisser entrevoir un élan optimiste ! Voici 5 phrases que vous avez sûrement déjà prononcées (parce que oui souvent on aime râler) mais qui ne reflètent peut-être pas vraiment la réalité.

J’ai l’impression d’avoir fait le tour de mes missions

Vos tâches quotidiennes commencent à devenir répétitives, il y a des jours où vous comptez les heures. Bref, vous avez envie de vous renouveler mais vous ne savez pas vraiment par où commencer.

Le signe positif que vous n’avez peut-être pas vu : les compliments de vos collègues ou de votre manager par rapport à votre travail. Vous maîtrisez parfaitement la réalisation de vos missions et vous connaissez votre poste mieux que personne. C’est un véritable atout.

La solution pour vous remotiver l’an prochain : faites valoir votre expertise du poste. Valorisez votre profil et vos compétences acquises : personne n’a les mêmes que vous au sein de l’entreprise et votre manager doit en prendre conscience. Vous remplacer en cas de départ serait très dommageable pour le reste de l’équipe, alors autant vous laisser prendre de nouvelles responsabilités ou vous confier de nouvelles missions pour que vous puissiez retrouver l'épanouissement professionnel ! Un poste de manager serait-il en vue pour vous ?

Je ne me sens pas assez soutenu par mon manager

Froid, distant voire trop exigeant, votre N+1 ne valorise jamais votre travail si bien que vous avez l’impression d’être remplaçable au sein de l’équipe. Et, ce malgré la réalisation de nombreux projets auréolés de succès ou des résultats à la hausse.

Le signe positif que vous n’avez peut-être pas vu : la cohésion et la solidarité de votre équipe. Vos collègues ont su vous remotiver quand vous aviez une baisse de régime et vous savez que vous pouvez compter sur eux en cas de problèmes.

La solution pour vous remotiver l’an prochain : une discussion avec votre N+1. Il est possible qu’il soit accaparé par plein de sujets et une charge de travail importante et qu’il ne se rende pas compte de son comportement. Dites-lui que vous aimeriez plus souvent des retours sur votre travail afin de pouvoir progresser dans la réalisation de vos missions. Un sourire, un compliment, ça ne prend pas beaucoup de temps et ça fait toute la différence ! On espère que vous serez entendu !

Je ressens beaucoup de stress et une charge de travail trop élevé

Vos journées sont souvent à rallonge, vous travaillez dans l’urgence avec le sentiment d’avoir souvent besoin d’aide mais vous n’avez personne à qui déléguer vos missions.

Le signe positif que vous n’avez peut-être pas vu : votre poste vous plaît, vous prenez à cœur vos tâches et vous avez vraiment l’impression d’être utile au quotidien dans votre travail.

La solution pour vous remotiver l’an prochain : Levez le pied ! Vous n’avez pas à absorber une aussi grosse charge de travail. Respectez les horaires indiqués dans votre fiche de poste. Ce que vous ne pouvez pas supporter aujourd’hui, vous le ferez demain. La répartition des missions au sein de l’équipe est sûrement à revoir ou alors, il manque un poste, et il faut recruter. Dans tous les cas, ce n’est pas à vous de pallier ces différents problèmes. Préservez votre santé !

Je ne me reconnais pas dans les valeurs de l’entreprise

Les soirées, les animations, la politique globale ? Vous avez du mal à vraiment adhérer à l’ambiance générale de votre entreprise et cela finit par vous peser au quotidien car vous vous sentez à l’écart ou pas dans le même état d'esprit que la plupart des salariés.

Le signe positif que vous n’avez peut-être pas vu : votre job ! Vos missions vous intéressent et vous faites abstraction au quotidien des valeurs de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, car vous n’avez peut-être pas besoin de vous reconnaître dedans pour exercer votre travail. Si en plus, vous estimez votre rémunération à la hauteur, il n’y a pas de raisons de chercher à changer de situation pour le moment.

La solution pour vous remotiver l’an prochain : essayez de vous rapprocher des membres du CSE en interne pour voir si des ateliers plus en phase avec vos valeurs peuvent être instaurés et n’hésitez pas à donner votre avis si vous estimez la prise de certaines décisions incohérentes.

Mon salaire stagne depuis plusieurs années

Votre rémunération n’a pas bougé depuis votre embauche… et c’était il y a quatre ans ! Ce qui finit par engendrer chez vous, un sentiment de frustration et de manque de reconnaissance par rapport à votre investissement dans le travail.

Le signe positif que vous n’avez peut-être pas vu : les encouragements de votre manager, l’ambiance de l’équipe, les perspectives d’évolution dans l’entreprise. Il y a peut-être eu récemment des nouvelles nominations ou des augmentations qui peuvent vous laisser espérer un petit plus sur votre fiche de paie dans les prochains mois !

La solution pour vous remotiver l’an prochain : l’entretien annuel en début d’année doit vous permettre d’évoquer clairement votre désir d’augmentation auprès de votre manager. Faites valoir vos responsabilités, vos projets développés, vos résultats… Vous êtes un super élément de l’équipe et il n’y a pas de raison de ne pas vous récompenser !

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