Baromètre Hellowork : la région PACA recrute et les ingénieurs ont le vent en poupe

Cette année (chiffres du premiers semestre 2019), ce tour d'horizon nous montre le dynamisme de la région PACA et de sa métropole Aix-Marseille-Provence ainsi que le besoin des recruteurs de trouver des candidats dans l’ingénierie industrielle.

PACA, Ile-de-France et Bretagne : les 3 régions les plus dynamiques

La région PACA a vu son volume d'offres croître de 24% entre le premier semestre 2018 et 2019. En seconde place, l'Ile-de-France fait son retour sur le podium qu'elle avait quitté depuis le premier trimestre 2018, devant la Bretagne à la troisième place, avec ses 13% d'augmentation. Seule région à enregistrer une croissance négative, la Bourgogne-Franche-Conté ferme le classement avec un volume d'offres inférieur de 4% à celui de 2018.

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Aix-Marseille-Provence, métropole la plus dynamique

Si on resserre le focus à l'échelle des métropoles, c'est Aix-Marseille-Provence qui tire son épingle du jeu, avec 22% de croissance, suivie de Rennes Métropole à 17% et Montpellier Méditerranée Métropole, à 16%. Seule la Métropole Européenne de Lille voit son volume d'offres baisser avec 3% de moins qu'en 2018. Côté volume, près de la moitié des offres diffusées en France concernent la Métropole du Grand Paris et la Métropole de Lyon.

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Régions qui recrutent le plus : un classement stable

D'un baromètre à l'autre, le poids de chaque région ne connait pas d'évolution notable avec l'Ile-de-France en première place, forte d'une part de 18% du volume d'offres national. L'Auvergne-Rhône-Alpes la suit de près avec 16% du volume total. Les Pays-de-la-Loire et la Nouvelle-Aquitaine atteignent toutes les deux les 9%. A noter : la Provence-Alpes-Côte d'Azur gagne trois places par rapport au classement 2018, alors que les Hauts-de-France en perdent deux.

Ingénieurs et RH ont le vent en poupe

Le volume d'offres qui ciblent des candidats en ingénierie industrielle a fait un bond de 23% entre 2018 et 2019, 13% du total des offres leur est adressé. Sur les deux autres marches du podium : les ingénieurs études et développement informatique (+11%) et les fonctions RH, formation et recrutement (+10%).

Les offres concernant les postes de commerciaux trustent 19% du volume d'offres total et la fonction production/maintenance, 14%.

Du côté des contrats, le CDI poursuit sa progression avec une évolution de +16% entre 2018 et 2019, quand CDD et travail intérimaire sont tous les deux à la baisse. Au premier semestre 2019, 74% des offres publiées concernent des postes en CDI.

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