Travailler 3 jours avec Léna Situations, ça vous tente ?

Découvrir comment se fabrique un podcast écouté par toute une génération, voilà le genre d'expérience qu'on ne croise pas tous les jours dans une recherche d'emploi classique. Il s'agit pourtant d'une offre tout ce qu'il y a de plus vraie, publiée en exclusivité sur notre plateforme. Couch, le podcast de Léna Situations, ouvre ses coulisses à un candidat ou une candidate pour un CDD de trois jours, rémunéré 2 000 € net. Voici ce qui vous attend, et comment tenter votre chance.

Découvrez l'offre !

Trois jours pour comprendre comment se fabrique un podcast

La mission a un intitulé, assistant programmation, et un contenu très concret. Pendant deux journées, vous participez à la réflexion éditoriale de l'émission avec les équipes de production. Qui sont les artistes et créateurs du moment ? Quels événements font l'actualité culturelle du moment ? Votre travail de veille pourrait alimenter directement la programmation du podcast.

La troisième journée se passe sur un tournage. Vous assistez à l'enregistrement d'un épisode de Couch aux côtés de Léna Situations et de son invité, et vous observez de l'intérieur toutes les étapes de préparation de ce format.

Un profil plus qu'un CV

Bonne nouvelle, les débutants sont acceptés ! Une première expérience en production audiovisuelle est un plus, mais pas un prérequis. Pour autant, ce job de rêve ne s'adresse pas à tout le monde. Les équipes de Couch cherchent un profil curieux, organisé, passionné par les médias, par la culture et par la création de contenus. Si vous passez déjà vos semaines à repérer les tendances et les personnalités qui montent, vous partez avec une longueur d'avance.

Et la concurrence sera réelle. Les précédentes éditions des Jobs de rêve, menées avec le GP Explorer, Naza, l'After Foot sur RMC ou encore Gentle Mates, ont réuni plus de 30 000 candidatures.

Comment sortir du lot

Première étape, envoyer votre CV directement depuis l'offre publiée sur Hellowork. Vous pouvez en rester là, mais une seconde option, facultative, augmente vos chances. Les candidats sont invités à publier une vidéo sur TikTok ou sur Instagram expliquant pourquoi ils sont la bonne personne pour rejoindre les équipes de Couch. Les contenus les plus créatifs seront regardés de près par les équipes de production.