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300.000 recrutements abandonnés faute de candidats

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en septembre 2013

Le baromètre Tendance emploi lancé à l'initiative du Medef mesure les difficultés de recrutement des entreprises. Un tiers des postes proposés n'ont pas trouvé pas preneurs.

300.000 recrutements abandonnés faute de candidats

Près de 300.000 recrutements sur des postes en CDI ou CDD de plus de 6 mois ont été difficiles à pourvoir ou abandonnés au deuxième trimestre 2013, selon le baromètre Tendance emploi publié par le Medef. Menée auprès de 40.000 sociétés, cette enquête souligne les difficultés de recrutement des entreprises représentatives du secteur privé depuis le dernier trimestre 2012.

Ainsi sur les 850.00 processus de recrutements, seulement 730.000 embauches ont été effectivement réalisées entre avril et juin 2013, soit 13% de recherches "abandonnées", selon l'étude. De même, 184.000 recrutements (22%) ont été "menés avec des difficultés" et un tiers des postes ont été difficiles à pourvoir.

Des intentions d'embauche à la hausse
Toujours selon le document du Medef, ces abandons s'expliquent pour plus de la moitié pour des "raisons non conjoncturelles" (adéquation des compétences, absence de candidat, réorientation des priorités de recrutement ou du poste et manque d'attractivité de l'offre).

Autre donnée intéressante : pour le 3e trimestre, les intentions d'embauche sont en augmentation. Elles s'élèvent à 530.000 postes, contre 473.000 projets de recrutement recueillis au trimestre précédent.

Avec AFP

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