Sygmatel Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise La Chapelle-sur-Erdre - 44
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Année de fondation 2004
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Chiffre d'affaires 40 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 86% - 14%
Présentation
Le groupe Sygmatel offre une gamme complète de services de proximité et des activités de spécialités depuis 20 ans dans le domaine de l'électricité. Forte de son expertise, l’entreprise a su gagner la confiance de ses clients à travers la qualité de ses services et solutions haut de gamme.
“ Nous vous offrons la souplesse d'une PME et l'ambition d'un grand groupe, permettant à chacun d’évoluer dans un environnement favorisant l’autonomie et la proximité. Notre devise : Plus qu'apporter nos savoir-faire, nous sommes là pour prendre soin de ceux qui nous sont confiés. ”Sygmatel engagée :
Nous veillons à prendre soin de chacun tout en respectant les enjeux environnementaux grâce à notre approche de permaentreprise, adoptée en 2021. Chaque agence joue un rôle clé en proposant des idées innovantes et en agissant localement pour améliorer le bien-être de nos salariés et préserver notre environnement.
Former l'avenir :
Grâce à "Sygmatel Academy", notre Groupe permet aux salariés de former leurs collègues sur les différentes expertises. Nous offrons aussi la possibilité de devenir tuteur pour un jeune en alternance, afin de transmettre nos savoir-faire tout en enrichissant les compétences internes.
Raisons de nous rejoindre
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Carte ticket restaurant / primes panier
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Prime de participation / de fin d'année
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Chèques vacances
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Actionnariats salariés
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Réductions et avantages CSE
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Mobilité interne
Raisons de nous rejoindre
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Carte ticket restaurant / primes panier
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Prime de participation / de fin d'année
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Chèques vacances
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Actionnariats salariés
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Réductions et avantages CSE
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Mobilité interne
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Equilibre vie pro - vie perso
Nos étapes de recrutement
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1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
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2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
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Tests techniques éventuels en fonction des postes
12
offres d'emploi
chez
Sygmatel
Filtres
Test H/F
Chef d'Équipe Électricien Tertiaire H/F
Conducteur·rice de Travaux Tertiaire H/F
Chef de Chantier Tertiaire H/F
Electricien Technicien Depannage - Nantes H/F
Chef d'Équipe Électricien Logement H/F
Chef de Chantier Rennes H/F
Electricien Dépanneur CFO H/F
Electricien Dépanneur CFO H/F
Electricien H/F
Electricien - Vendée H/F
Technicien Sûreté CFA H/F
Electricien Dépanneur CFO H/F
Technicien CFA H/F
Chef de Chantier Châteauroux H/F
Chef de Chantier Nantes H/F
Electricien H/F
Electricien H/F
Chef de Chantier Vannes H/F
Conducteur·rice de Travaux CFA H/F
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